外国人紹介事業

ユナイテッドマインドジャパンは、これまで1000名以上の外国人材を日本企業に紹介しきました。お客様の真のニーズを理解し、外国人材を紹介出来る集客能力でお客様をサポートいたします。


紹介実績

お客様の声

■ホテルB社(三重県:60名採用)

当社では、日本人と結婚した外国人は雇用していましたので、留学生の採用についても、特に心配はないと思っていました。しかし、時間制限があることや、言語能力が当社の知っている外国人とは違いましたので、最初は、戸惑いがありました。しかし、導入部分をUMJ社にサポート頂いたことで、雇用が安定し、現在、留学生は当社の重要な戦力になっています。

<当社メモ>

ホテル清掃業務を請負うB社は、ルーム清掃、ベッドメイキングの仕事で、1年間を通して約60名の留学生をご採用頂きました。限られた時間の中で、いかに速く、綺麗に部屋を掃除するかが重要である中、ベトナム人の器用さ、丁寧さが会社に貢献しているそうです。



■食品工場C(関東:20名採用)

単純な作業とはいえ、現場の日本人と相性が悪ければ、現場からクレームが入ります。

そこを気にしていたのですが、すごく評判がいいです。言葉については、完全に通じない部分もあるようです。ただし、ジェスチャーを使えば問題ないということでした。また、一番良いのは、UMJ社が紹介してくださる外国人は、事前教育のおかげか挨拶が出来ます。また、笑顔が素敵な方が多いです。これが、現場で働く日本人従業員のハートをつかんでいるのではないかと感じております。

<当社メモ>

C社は食品工場に人材を派遣する会社です。日本人の応募者数が不足してきている中、当社の提案に賛同頂き、外国人の採用に踏み切りました。特に繁忙期の短期間の仕事において、当社の集客力を活用し、迅速な集客を成功させています。また、衛生講習マニュアルの作成についても当社で翻訳し、より外国人が働きやすい環境づくりを提案させていただいております。


3つの採用プラン


①人材紹介プラン

御社の求人情報に合わせて最適な人材を絞り込みご提案いたします。

料金

完全成果報酬制のため

採用まで費用は一切かかりません。

通常人材

(新卒を含む、就業経験1年未満の人材)

 

50万円(税別)/1名

 

【返金規定】

入社後30日未満で退職の場合

・・手数料の80% 

入社後90日未満で退職の場合

・・手数料の50% 

高度人材

 

(日本国内での就業経験1年以上の人材)

 

理論年収の25%(税別)/1名

 

【返金規定】

入社後30日未満で退職の場合

・・手数料の80%  

入社後90日未満で退職の場合

・・手数料の50% 

パートタイム人材

(週4日勤務以内の人材)

 

5万円(税別)/1名

 

【返金規定】

採用決定後14日未満で退職の場合

・・手数料の50%

<在留資格(ビザ)申請> 

10万円(税別)/1名

在留資格の変更が必要な場合、

弊社がサポートさせていただきます。


②採用し放題プラン

契約期間中何名でも採用が出来るプランです。

集客、履歴書取得までを弊社が担当し、履歴書をすべて御社に開示します。

その後の調整は、御社でご対応いただきます。

 

<特典>契約期間終了後に人材紹介会社いらずの集客ノウハウブックを無料進呈

料金

 契約開始時点で費用が発生いたします。

70万円(税別)/3ヵ月


③海外同行採用プラン

世界50機関の弊社パートナーに呼びかけ、海外で面接を開催するプランです。

 

ベトナム、中国、台湾、インドネシア、ミャンマー等の当社海外パートナーを活用することで、有益な現地視察、採用同行ツアーを実施することが可能です。

 

当社は、複数の送り出し機関をと連携し

妥協のない人材選びをサポートいたします。

料金

3名以上の同時採用時は、10%引きとなります。

 

現地での面接開催費用、同行費用は無料となります。

 40万円(税別)/1名採用


その他、これまで、IT人材の派遣、CMモデルの派遣、梱包作業の請負、インバウンドリサーチ業務等、様々なご依頼に対応してきた実績がございます。