【2025年公表・訂正】不動産・住宅業界のイメージ調査｜600人の項目別回答

株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、2024年12月11日〜18日に、不動産・住宅業界のイメージに関する調査を実施しました。本記事は2025年1月公表の調査を紹介するもので、現在の労働環境や求人条件を測った調査ではありません。

2026年9月6日訂正：初出の「経験者の約6割が良いイメージと回答」などの表現は、複数回答の選択票の構成比を、回答者の人数割合として読める説明になっていました。集計表を再確認し、人数割合と混同する記述・円グラフを取り下げ、各設問の回答者200人を分母とする項目別の結果に整理しました。

調査概要と数字の読み方

対象は不動産・住宅業界未経験者200人、不動産業界経験者200人、住宅業界経験者200人の計600人です。未経験者は不動産業界と住宅業界のそれぞれについて回答しています。

イメージに当てはまる選択肢をすべて選ぶ複数回答です。以下の割合は、その項目を選んだ人数÷各設問の回答者200人で計算しています。同じ人が良い項目と悪い項目を両方選べるため、各項目の割合を足して「良い／悪いイメージを持つ人の割合」とすることはできません。

未経験者が選んだ業界イメージ

肯定的な項目と否定的な項目の双方に回答がありました。これは回答者のイメージであり、実際の企業の勤務条件や法令順守状況を判定した結果ではありません。

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経験者と未経験者の回答を項目別に比較

職場の雰囲気などの肯定的な項目は経験者の選択率が高い一方、「ブラック企業が多い」というイメージも一定数存在することが示されました。この調査は業界全体の労働環境や転職後の変化を断定するものではありませんが、未経験者と経験者のイメージのギャップから、業界の多様な側面を読み解くヒントが得られます。

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転職先を選ぶときに確認したいこと：イメージと実態のギャップを埋めるために

業界のイメージを参考にしつつ、応募先の仕事内容、給与の内訳、勤務時間、休日、顧客対応の分担、研修・相談体制を個別に確認しましょう。会社や職種によって働き方は異なります。

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