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旭化成ホームズ株式会社勤務地福岡県東京都大阪府職種その他(建築/土木/不動産)分譲/土地仕入れ/不動産開発(営業)設計職商品管理/購買/仕入/物流ポジション【開発・技術系】商品企画・設計・建物品質管理(東京・西日本)給与450万円 ~応募資格学歴要件
<学歴> 大学、大学院卒以上で、かつ建築系学部卒の方
募集条件
<必須条件>
□ デベロッパー・設計事務所・コンサル・ゼネコンなどで、マンションなど中~大規模建築物の商品企画・設計・品質管理のご経験のある方
<歓迎条件>
□ 一級建築士(※未取得の場合、入社後に取得をして頂きます)
□ 一級建築施工管理技士 -
株式会社ミラタップ勤務地大阪府職種商品管理/購買/仕入/物流ポジション【本社】品質保証スタッフ給与500万円 ~ 600万円応募資格<必須要件>
・品質保証、品質管理、商品開発、技術開発業務のうち
いずれか1つの職種経験3年以上
・家電電気関連の基礎知識又は住宅建材関連基礎知識
<歓迎要件>
・建築、建材、住宅設備の基礎知識
・QC7つ道具等の品質基礎知識
・QC検定3級以上取得
<英語力>
あれば尚可
<その他要件>
・何よりもセルフスターターであること。
・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。
・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。
・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。
・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。 -
住友不動産ハウジング株式会社勤務地静岡県愛媛県北海道富山県福島県山形県佐賀県栃木県岐阜県千葉県愛知県福井県大阪府茨城県島根県東京都新潟県群馬県岡山県鹿児島県長野県奈良県徳島県鳥取県宮城県秋田県福岡県山口県青森県香川県埼玉県岩手県沖縄県滋賀県高知県熊本県山梨県神奈川県大分県石川県宮崎県京都府兵庫県三重県和歌山県広島県長崎県職種その他(建築/土木/不動産)商品管理/購買/仕入/物流ポジション戸建リフォーム(新築そっくりさん) 品質管理給与500万円 ~応募資格経験:
ハウスメーカー等での施⼯管理業務の経験者歓迎
【具体的には】
ハウスメーカー、建設会社、建設業界での施⼯管理、設計経験者歓迎
資格:
不問(⼀級・⼆級建築⼠、1級建築施⼯管理技⼠、2級建築施⼯管理技⼠等の建築関連資格をお持ちの⽅歓迎) -
株式会社BALLAS勤務地東京都大阪府職種商品管理/購買/仕入/物流ポジション生産推進部給与500万円 ~ 700万円応募資格■必須スキル
※下記いずれかを満たす方
・建設工事会社にて、施工管理業務の実務経験をお持ちの方
・建設工事会社にて、施工管理業務及び調達業務の実務経験をお持ちの方
・建材メーカー・建材商社にて、積算・設計業務の実務経験をお持ちの方
・建材メーカー・建材商社にて、材工一式の実務経験をお持ちの方
■歓迎スキル
・建設工事会社への営業経験
・建築士または建築施工管理技士資格の保有者
■求める人物像
・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人
・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人
・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人
・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人
・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人
BALLASでは仕事を進めるうえでの必要な能力として、基本姿勢、基本動作、スキルの3つを定義しています。
また、行動指針として11条からなる「BALLAS信条」というものがあります。BALLAS信条の中で、従業員の多くがもっとも意識するのが「ゴール思考」「組織での付加価値最大化」「他責にしない」です。 -
株式会社ミラタップ勤務地大阪府職種商品管理/購買/仕入/物流ポジション【本社】生産管理 リーダー候補給与450万円 ~ 550万円応募資格■必須要件
・製造業における生産管理経験:3年以上
■歓迎要件
・建築・建材・住宅設備業界の経験
・物流関連の経験
その他要件
・何よりもセルフスターターであること
・自らの発想をカタチにできる方
・チームプレーを大切にできる方
・自分の意見や考えを持ち、その考えをしっかり伝えられる方
・柔軟性を大切にできる方 -
株式会社ミラタップ勤務地大阪府職種商品管理/購買/仕入/物流ポジション【本社】製造品質 リーダー候補給与500万円 ~ 600万円応募資格<必須要件>
・品質保証、品質管理、商品開発、技術開発業務のうち
いずれか1つの職種経験3年以上
・家電電気関連の基礎知識又は住宅建材関連基礎知識
<歓迎要件>
・建築、建材、住宅設備の基礎知識
・製造技術管理のスキル、ナレッジ
・QC検定3級以上取得
<英語力>
あれば尚可
<その他要件>
・何よりもセルフスターターであること。
・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。
・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。
・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。
・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。
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