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【必須】
総務経理のご経験
普通自動車免許（贈答品の買い出し等をお願いすることがあります）

【人物像】
気配り上手で明るくコミュニケーションが取れる方

【 必須 】
・高卒以上
・採用業務のご経験
・宿泊を伴う出張が可能な方
・車の運転ができる方　
※出張先で車の運転をすることがあります。

【人物像】
・採用目標達成に向けて自ら考え、動ける方
・仕事を最後までやり遂げる責任感の強い方
・求職者や学校の先生方とのコミュニケーション能力の高い方

・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
・資格：不問
・学歴：不問

【必須】
・専門卒以上
・営業もしくは対人折衝経験が2年以上の方

【歓迎】
事業会社での採用経験、人材業界経験
建設/不動産業界で営業をされていた経験

【人物イメージ】
組織拡大のミッションに対し、当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方
与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方
チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方
すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方

応募資格
■高卒以上
■人事業務の実務経験のある方

人物イメージ
◆経験者
◆素直な性格
◆しっかりと反応を返せる人物

必須スキル
・新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上
・4大卒以上

歓迎スキル
【歓迎】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
・採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力
・関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験

【知識・資格】
・安全衛生に関する知識
・労働基準法、労働契約法等に関する知識
・衛生管理者資格
・ビジネスキャリア検定

求める人物像
・社内外問わず、関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
・レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方
・守秘義務を厳守できる方（※人事情報・個人情報を多数取り扱います）
・数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方
・実直に根気強く業務に携わることができる方

＜リーダー候補＞
■必須
・新卒・中途それぞれ2年以上の人事実務経験がある方
・チームリーダーの経験がある方

＜課長候補＞
■必須
・5年以上の人事実務経験がある方
・マネジメント経験がある方

＜共通＞
■歓迎
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

■必須条件
・総務に関連する業務を2年以上経験されている方

■歓迎条件
・不動産業の総務業務を経験されている方
・DXやシステム導入を経験されている方

■求める人物像
・会社の根幹を支える管理部門で長期にわたり働きたい方
・変化と成長を実感し、積極的に新しいことに挑戦する方
・管理部門での専門性やスキルアップ、自己成長を目指す方
・コミュニケーションを大切にする方

・経験
正社員での事務経験3年以上

※主体的に仕事が出来る方、事務職としてキャリアアップしていきたい方、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、どちらも歓迎します！

（歓迎要件）総務部や人事部、採用部など、管理部門でのご経験がある方大歓迎！

・資格：不問
・学歴：大卒もしくは短大卒

＼こんな方におすすめ／
・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方
・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方
・業務効率化・業務改善に取り組みたい方
・人と接することが好きな方
・駅近くのオフィスで働きたい方

応募資格
・採用の業務経験（4年以上）
　→ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方
・4大卒以上

歓迎スキル
【歓迎】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
・採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力
・関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験

【知識・資格】
・安全衛生に関する知識
・労働基準法、労働契約法等に関する知識
・衛生管理者資格
・ビジネスキャリア検定

求める人物像
・社内外問わず、関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
・レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方
・守秘義務を厳守できる方（※人事情報・個人情報を多数取り扱います）
・数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方
・実直に根気強く業務に携わることができる方

■担当の場合
必須スキル
以下のいずれかに該当する方
・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上
・人材紹介会社におけるRAまたはCAのご経験 1年以上
・人事コンサルタント経験 1年以上
・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験
・週2回の出社が可能であること。

■責任者（候補）の場合
必須スキル
・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上
・人材マネジメントの経験 3年以上（組織規模問わず）

■共通
歓迎スキル
・変化の激しい急成長企業における業務経験
・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験
・エンジニア採用をリードしてきたご経験
・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験
・SaaSまたは不動産に関する知識・経験
・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験

求める人物像
・TERASSのMission・Visionに共感できる方
・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

【必須条件】
・総務業務のご経験が2年以上ある方
・自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方
・上場企業で総務のご経験のある方
・マネジメント経験のある方

【必須スキル】
●実需向け売買仲介の経験2年以上。
●週2回の出社が可能であること。

【歓迎スキル】
●採用活動に従事した経験。

【求める人物像】
・強い自律性と主体性
一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。

・新しいことへの柔軟性
業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。

・高いプロ意識
不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。

■必須スキル
以下に該当する方
• 事業会社での労務実務経験3年以上
• 勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て）
• 人材マネジメントの経験アリ（規模問わない・派遣/業務委託含む）

■歓迎スキル
• IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
• freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験
• 特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方
• 柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
• 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方

■求める人物像
・TERASSのMission・Visionに共感できる方
・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

【必須スキル】
・評価等級報酬制度の運用・改善をリードした経験
・その他人事制度の企画に従事した経験
・slack, Teams等のチャットツールを実務で使った経験のある方
・週2で出社が可能な方

【歓迎スキル】
・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験

【求める人物像】
・TERASSのMission・Visionに共感できる方
・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

【必須】
総務業務経験（5年以上）
上場会社での業務経験
マネジメント経験

【必須】
ＰＣスキル（Excel）の基本操作ができる方
社会人経験１年以上
【歓迎】
ものづくりの事業に興味がある方
大手企業で経験を積んでいきたいという方
★正社員や技能職への登用、社内公募制度など、将来のステップアップの道が多数あります！
（積算事務の場合：入社３年程度で７割以上の社員が正社員へ登用）
★事務職・不動産業界経験は問いません。事務職未経験での入社実績が半数以上となります
★未経験の方をたくさん育ててきた、あるいは入社当時は自分も未経験だったという先輩社員が多く在籍しておりますので、教え伝え
ていく風土があり、OJTがスムーズに進んだという声が多くあがっています。まずはサポートが充実した安定企業でとお考えの方にピッタ
リです。

応募要件
・下記いずれかの業務経験が2年以上ある方
中途採用担当のご経験
人材紹介業界での営業経験
不動産業界での営業経験

・基本的 PC スキル（エクセルは SUM 程度）
・明るくハキハキしている方
・テキパキと動ける方
・自ら動ける方

【必須条件】
■下記いずれかの経験がある方
・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が2年以上

《求める人物像》
事業会社での人事マネージャー経験必須　
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。

【必須条件】
■人前での講談が可能な方
■資料作成が得意な方（PC操作に問題無い方）

【歓迎条件】
■宅建士の資格をお持ちの方
■全国出張可能な方
■塾や予備講師での経験者

■必須
・英語を使用した業務経験
・海外人材の採用に携わった経験がある方（企業人事 または 人材エージェントでのご経験）

■歓迎
・特定技能／技能実習の受入対応
・ビザ申請や入管対応の実務

【応募資格】
◆必須 上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ※社会人経験3年以上

■最終学歴: 大卒以上
■必要条件 内定の可能性が高い人
・社会人経験1年以上
・簿記2級以上を保有されている方
・ベンチャーの組織創りに携わることで自分自身を成長させていきたい志
■優遇条件
・経理の実務経験を有する方
・税理士法人や社労士事務所での勤務経験を有する方

◎求める人物像◎
・協調性やコミュニケーション力がある方
・キャリアアップを目指したい方
・実績においた正当な評価を受けたい方
・チームでの仕事をするのが好きな方
・チームビルディングに挑戦してみたい方！したことのある方！

必須スキル
・基本的なPCスキル（Google Workspace・Excelを利⽤）
・事業会社での総務実務経験　１社で継続して３年以上
・会社法に関する基本的な知識と実務での応⽤経験（株主総会や取締役会の運営に携わったご経験）

歓迎スキル
・法務部⾨での実務経験
・衛生管理者資格(安全衛生委員会の運営含む)
・秘書業務全般の実務経験又はマネジメント経験

求める人物像
・責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務を遂⾏できる⽅
・柔軟性があり、臨機応変に対応できる⽅
・主体的に課題を⾒つけ、改善提案ができる⽅
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる⽅

【必須スキル】
・労務の実務経験（4年以上）
・基本的なPC操作（Excelスプレッドシートを使いこなせる程度）
・4大卒以上

【歓迎】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
・関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験

【知識・資格】
・安全衛生に関する知識
・労働基準法、労働契約法等に関する知識
・衛生管理者資格
・ビジネスキャリア検定

【求める人物像】
・社内外問わず、関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
・レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方
・守秘義務を厳守できる方（※人事情報・個人情報を多数取り扱います）
・数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方
・実直に根気強く業務に携わることができる方

必須スキル
事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上

歓迎スキル
・変化の激しい急成長企業における業務経験
・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験
・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験
・SaaSまたは不動産に関する知識・経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験

求める人物像
・TERASSのMission・Visionに共感できる方
・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

■応募資格
・人事関連業務、人事企画のご経験（3年以上）
　→ご自身で企画立案から実施までの一連の業務を把握し実務運用できる方
・4大卒以上

■歓迎スキル
【歓迎】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
・収集したデータを分析し、改善提案ができる能力
・関係者を巻き込み、チームを率いて目標達成に向けてリードした経験

【知識・資格】
・人事関連の実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・キャリアコンサルタント
・メンタルヘルス・マネジメント検定
・衛生管理者資格
・ビジネスキャリア検定

■求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、関係構築が得意な方
・変化を恐れず、積極的に行動できる方
・レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方
・守秘義務を厳守できる方（※人事情報・個人情報を多数取り扱います）
・数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方
・実直に根気強く業務に携わることができる方

応募資格（必須）
・人材業界経験（2年以上）
・採用人事経験（2年以上）

応募資格（歓迎）
・人材紹介業界での経験（RA/CA問わず）
・スタートアップやベンチャー企業での業務経験
・BtoB営業の経験
・データ分析やKPI改善の経験

求める人物像
・人材紹介、採用人事経験をもとに人材紹介事業のマーケティングや事業構築から関わりたい方
・事業立ち上げへの強い意欲
・高いコミュニケーション能力と交渉力
・自ら考え、主体的に動ける方
・変化を楽しみ、試行錯誤できる方

応募資格（必須）
【いずれか必須】
■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界（特に人材紹介）のご経験
■広告関連企業での就業経験

【必須】
■大卒以上
■組織やコミュニティへの愛着が強い方

応募資格（歓迎）
・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
・急成長企業での採用経験

求める人物像
・ベンチャー思考で成果を追求する方 ―― 成果を出すためにとことん努力でき、スピード感を持って挑戦できる
・頭脳を活かして仕事をする方 ―― データに基づく戦略立案と実行ができ、常に改善を考えられる
・主体性と責任感を持つ方 ―― 与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけ解決に導ける
・成長意欲の高い方 ―― 素直に学ぶ姿勢があり、常に自己研鑽を怠らない
・目標へのコミットメント ―― 設定した目標に対して諦めず、達成するまでやり抜く力がある