アルバイト採用において、このようなお悩みはございませんか?

そこで一つのご提案です。

外国人留学生の採用を考えてみません

■外国人留学生の特徴について

 ・強い意志と使命を持って、日本に来ています。

 ・学生の9割が、9時~12時または13時~17時のいずれかで学校に通っています。

 ・安定的なアルバイトを得なければ、2年目の学費が払えないため、必死で働きます。

  (学費が払えなければ、退学、母国への強制送還になります。)

 ・18歳~25歳が多くを占め、男女比は6対4です。

 ・近年、ベトナム、ネパール、ミャンマーの留学生が急激に増えています。

でも、外国人の雇用は、、、

このような悩みを解決するべく、

お客様の負担するコスト、リスクを最小限に抑えた

全く新しい採用プログラムを開発いたしました。


 

それが「外国人就業定着サポートプログラム」です。

■就業定着サポートプログラムとは?

 

日本語に不慣れな留学生と、人材不足の企業様をマッチングさせ、当社が第三者の立場から、職場に定着するまでをサポートさせて頂くプログラムです。留学生に管理育成に焦点を当てた独自のプログラムです。

<ご紹介サポート>

求人条件のヒアリング

候補者の募集、選出

事前面接

面接日程の調整

面接同行 

<就業後サポート>

契約書及び留意事項の翻訳、代理説明

出勤フォロー、遅刻、欠勤防止サポート

コミュニケーションサポート

トラブル回避、解決サポート 

マニュアル翻訳(A4一枚程度)


■お客様の声

-大手弁当チェーン C東京、神奈川を中心に7店舗で20名採用)

最初は、どのような基準で留学生を採用すれば良いかを、考えながら行っていたため、

マッチングが上手くいかないこともありました。しかし、UMJ社に継続的にサポート頂き、

マッチングの精度が高くなってきました。今では、店舗と留学生がWINWINの関係になれる採用活動が出来ていると思います。

<当社メモ>

都内で100店舗以上のチェーン展開をするC社様には、主に深夜帯のキッチン兼接客業務で、

留学生をご採用頂きました。採用後、就業開始までにメニューを覚えることを促進した他、

事前の最寄店舗の視察等もサポートいたしました。

現在、次々に新しい店舗での採用についてお声掛け頂いております。


-ホテル清掃 B社(千葉県浦安市で60名採用)

当社では、日本人と結婚した外国人は雇用していましたので、留学生の採用についても、特に心配はないと思っていました。しかし、時間制限があることや、言語能力が当社の知っている外国人とは違いましたので、最初は、戸惑いがありました。しかし、導入部分をUMJ社にサポート頂いたことで、雇用が安定し、現在、留学生は当社の重要な戦力になっています。

<当社メモ>

大手外資系のホテル清掃業務を多く請負うB社は、ルーム清掃、ベッドメイキングの仕事で、1年間を通して約60名の留学生をご採用頂きました。限られた時間の中で、いかに速く、綺麗に部屋を掃除するかが重要である中、ベトナム人の器用さ、丁寧さが役に立っています。

-食品工場への派遣 M社(埼玉県さいたま市で40名採用)


単純な作業とはいえ、現場の日本人と相性が悪ければ、現場からクレームが入ります。

そこを気にしていたのですが、すごく評判がいいです。言葉については、完全に通じない部分もあるようです。ただし、ジェスチャーを使えば問題ないということでした。また、一番良いのは、UMJ社が紹介してくださる外国人は、事前教育のおかげか、挨拶が出来ます。また、笑顔が素敵な方多いです。これが、現場で働く方たちのハートをつかんでいるのではないかと感じております。

<当社メモ>

M社は食品工場に人材を派遣する会社です。日本人の応募者数が不足してきている中、

当社の提案にご賛同頂き、外国人の採用に踏み切りました。特に繁忙期の短期間の仕事に

おいて、当社の集客力を活用し、迅速な集客を成功させています。本件においては、

ベトナム語版の衛生講習マニュアルの作成についても当社のベトナム人が協力をさせて

いただきました。


■主なご紹介実績

接客:大手スーパーマーケット(東京、埼玉、千葉、神奈川、名古屋、大阪:約150名)

接客:大手コンビニチェーン(東京、千葉、神奈川:約100名)

製造:お菓子製造 短期(埼玉県上尾市 他:80名)

製造食品(埼玉県戸田市、神奈川県藤沢市:200名)

清掃:大手外資系ホテル(千葉県:約150

■ご採用の流れ


雇用における法律、ライフスタイルを考慮した条件のすり合わせを行います。

2000名が登録する独自のデータベースから御社に適した候補者を選出をいたします。

多くの希望者を一度にご検討頂ける面接会を開催いたします。

■外国人採用におけるQ&A

 Q外国人の就労制限はありますか?

 

 Q外国人の採用が初めてですが大丈夫ですか?

 

 Q留学生の日本語レベルはどの程度ですか?

とにかく、まずはお電話ください

 

03-6914-1011

受付時間 9:00-18:00(土日、祝日を除く)

 または以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。

■お問い合わせフォーム

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           株式会社ユナイテッドマインドジャパン

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