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【必須スキル】
・2級建築士

【⼊社後の流れ】
OJTとなり、先輩社員サポートのもと業務をしながら覚えていただきます。

人物イメージ
建築に関する知識をお持ちで、社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力のある方。また、真面目にコツコツと業務に取り組める方を歓迎します。

応募資格（必須）
・高校卒業、専門学校卒業、短期大学卒業以上
・高いコミュニケーション能力と顧客対応力
・自発的に行動し、責任感を持って業務に取り組む姿勢
・業界職種未経験OK

応募資格（歓迎）
・宅地建物取引士資格
・地域の不動産市場に関する知識
・賃貸営業または不動産業界での実務経験

求める人物像
・スタートアップの一員として新しいことに挑戦したい
・自らのアイデアを積極的に提案・実行したい
・自己成長と共に会社の成長を支えたい
・チームプレイヤーでありながら、自立して働ける

■メンバーからチーフ
【必須】
財務の実務経験(目安3～5年)

【求められる能力】
簿記・金融・会計の知識
財務諸表を読み解き、課題と問題を把握
解決策を講じる論理的分析力
歓迎するスキル・経験

【あれば歓迎】
・日商簿記
・FASS検定
・公認会計士
・税理士

■リーダー
【必須】
財務の実務経験(目安7年)

【歓迎】
マネジメント経験

■メンバーからチーフ
【必須】
事業会社での経理の実務経験
必要スキル・経験

【求められる能力】
会計原則や財務報告基準、税法をはじめとした法律知識
財務分析や予算策定、内部統制やリスク管理といったさまざまな知識
歓迎するスキル・経験

【あれば歓迎】
・日商簿記
・FASS検定
・公認会計士
・税理士

■リーダー
【必須】
経理の実務経験(目安7年)

【歓迎】
マネジメント経験

【必須】
人事労務の実務経験(目安3～5年)

【あれば歓迎】
・社会保険労務士
・衛生管理者
・キャリアコンサルタント
・外国人雇用管理主任者

【必須】
採用の実務経験(目安3～5年)

【あれば歓迎】
・社会保険労務士
・衛生管理者
・キャリアコンサルタント
・外国人雇用管理主任者

■メンバー・チーフ
【必須】
事業会社での法務経験（目安3～5年）
【求められる能力】
労働基準法・知的財産件・宅地建物取引業法をはじめとした法律知識
歓迎するスキル・経験
【あれば歓迎】
・弁護士
・不動産登記等の経験

■リーダー
【必須】
事業会社での法務経験（目安7年）
【求められる能力】
労働基準法・知的財産件・宅地建物取引業法をはじめとした法律知識
歓迎するスキル・経験
【あれば歓迎】
・弁護士
・不動産登記等の経験

【必須】
PCスキル(Excel・Word・メール対応)

【歓迎】
総務・庶務業務経験

【必須】
■不動産販売、賃貸管理に関する契約実務経験
■契約書類や法務関連業務への理解
■チームマネジメントまたはリーダー経験
■PCスキル（Excel・Word・データ管理などの基礎レベル）

【歓迎】
■不動産売買・賃貸いずれの契約業務経験
■契約業務における体制構築・改善の経験
■宅地建物取引士資格

求める人物像
■契約や事務手続きを正確かつスピーディーに遂行できる方
■社内外の調整を円滑に行えるコミュニケーション力のある方
■現場・バックオフィスをつなぐ橋渡し役として、柔軟に動ける方
■内製化されたフィリックスのビジネスモデルを理解し、全体最適を意識できる方

【必須】
不動産業界における事務経験(目安3～5年)

【求める人物像】
• 代理店営業や法人営業の経験がある方（不動産業界経験者歓迎）
• 「売って終わり」ではなく、販売後のオーナー対応を通じて長期的な関係を築きたい方
• マネジメント経験、または組織運営に関心がある方
• コミュニケーション力があり、関係構築が得意な方
• この仕事に興味がある方も歓迎