伝わらない想いが、
歌になる。
— 組織の言葉を、音楽の力で腹落ちさせる。
その"感情の動き"まで、設計する。
何度説明しても、届かない理念がある。
でも、同じ歌を知っているだけで、
チームの判断は、静かに揃いはじめる。
活用シーン
- チームビルディング・MVV浸透研修
- 社歌・企業ブランドソングの制作
- 新入社員歓迎・退職記念の個別ソング
- 採用ブランディング・広報施策
- 周年記念・キックオフイベント
100+
累計制作曲数
98%
ご満足いただいた割合
個別
すべてオーダーメイド設計
なぜ、歌がチームを変えるのか。
言葉は伝わっても、感情はなかなか動かない。歌には、理念を「頭で理解する」から「体で感じる」に変える力があります。
01
感情に直接届く
音楽は脳の感情領域に直接作用します。スライドや言葉だけでは届かない「腹落ち感」を、歌は生み出します。
02
記憶に残り、使い続けられる
歌は繰り返し聴けます。朝礼・入社式・イベントで使うたびに、理念への共感が積み重なっていきます。
03
「自分ごと」になる
メンバーと一緒につくった歌は、「会社に言われた理念」ではなく「自分たちで決めた想い」になります。
楽曲提供
社歌・ブランドソング
参考価格
10万円〜（税別）
インタビューで組織の想いをヒアリングし、プロが楽曲を制作。完成した一曲を、貴社の大切なシーンで使い続けてください。
- 採用求人ページ・会社説明会で流す採用ブランドソング
- 周年創立○周年記念の社歌・アニバーサリーソング
- 広報サービス・商品の世界観を歌で伝えるブランドソング
- 社内朝礼・キックオフで流す、チームの士気を高める一曲
※ 制作本数・オプションにより別途お見積りします。
MVV浸透研修
歌づくり2日間
参考価格
別途個別お見積り
経営層・キーメンバーが対話しながら歌をつくる2日間。つくる過程が研修になり、完成した一曲が理念の「証明」になります。
Program Flow
Pre-work
現状把握・インタビュー
MVVの浸透度・課題をヒアリング。研修の方向性を設計します。
Day 1 / 約5時間
MVVの棚卸し × 対話ワークショップ
理念の言語化・歌の方向性を参加者全員で決めます。
Day 2 / 約5時間
歌詞づくり × 楽曲案の選択 × 届け方設計
歌詞をブラッシュアップし、楽曲案を試聴・選定。活用シーンも設計します。
Follow-up
楽曲納品 × 定着フォロー
完成曲・研修レポート・活用設計書を納品。社内展開をサポートします。
※ 人数・期間・内容は個別設計。オンライン実施も可。
個別ソング
従業員・採用向け
参考価格
個別お見積り
一人ひとりに、その人だけの一曲を。「この会社は、自分のことを大切にしてくれる」という実感が、エンゲージメントと採用ブランドの両方を高めます。
- 歓迎入社初日に、その人のために作った一曲を贈る
- 退職長年の貢献と物語を、歌という形で永遠に残す
- 表彰成果だけでなく、その人のストーリーごと讃える
- 採用「社員一人ひとりに歌がある会社」という独自の打ち出し
※ 制作本数に応じたボリュームディスカウントあり。
歌をつくることが、ゴールではない。
歌を使い続ける設計こそが、このプログラムの本質です。
— SONORY, ONE SONG for Business
その一曲、
戦略として設計されていますか？
多くの企業は「いいコンテンツを作る」ことに注力します。しかし、本当に重要なのは誰に届け、どう残すかの設計です。ONE SONG for Businessでは、楽曲制作だけでなく、感情・記憶・接点をどう設計するかまでを一緒に考えます。私たちはこれを 「ソングマーケティング」 と呼んでいます。
ソングマーケティングとは →広告は忘れられる。
歌は、残り続ける。
こんな企業・団体におすすめ
理念が形骸化している
MVVをつくったが、社員に浸透している実感がない。スライドやポスターだけでは変わらない。
一体感・エンゲージメントに課題がある
リモートワーク拡大や組織拡大により、チームのまとまりが弱くなってきた。
採用に個性を出したい
他社と差別化できる採用施策を探している。自社の文化を、音楽で伝えたい。
記念・節目のタイミング
創立記念・周年・新規事業立ち上げなど、特別な節目に何かカタチに残したい。
まず、話してみてください。
想いを歌にする方法を、一緒に考えます。
お問い合わせは無料。ヒアリングのみでも構いません。
規模・予算・目的をお聞きした上で、最適なプランをご提案します。
平日10:00〜18:00 ｜ 返信は通常1〜2営業日以内