外国人材の「採用〜定着」まで、
ワンストップで伴走します。

UMJのダイバーシティ推進事業とは

「基盤づくり」から「就労定着」までを一気通貫で支援する外国人材専門サービスです。
特定技能・技術人文知識・技能実習・ワーキングホリデーなど、在留資格ごとの特徴を踏まえ、
企業側・候補者側の双方にとって無理のない形で制度設計と運用をサポートします。

導入〜定着までの流れ

1. STEP 1

   お問い合わせ・ご相談

   採用背景・ポジション・人数・時期などをヒアリングし、最適なスキームをご提案します。

2. STEP 2

   募集設計・候補者サーチ

   自社DB、日本語学校、パートナー機関を活用し、国内外から候補者をリストアップします。

3. STEP 3

   面接・選考

   オンライン／対面面接、海外面接会の設計・同席、通訳手配などを行います。

4. STEP 4

   ビザ・入国サポート

   在留資格申請のサポート、必要書類の整理、入国スケジュールの調整を行います。

5. STEP 5

   入社・研修

   入社時オリエンテーション、就業ルール説明、日本語・安全・接遇研修などを実施します。

6. STEP 6

   定着フォロー

   定期訪問指導・面談・相談窓口などを通じて、ミスマッチや早期離職を防ぎます。

メディア実績・情報発信

通訳サービス

逐次通訳・同時通訳の両方に対応。
英語・中国語・ベトナム語・ビルマ語・韓国語・スペイン語・ポルトガル語など20カ国以上をサポートします。

備考

• 国外対応：海外での通訳対応は別途お見積りとなります。
• お見積り：場所・人数・言語・分野により料金が変動します。
• 業務時間：拘束時間ベースで算出し、必要に応じて移動時間も含みます。
• 交通費・宿泊費：実費をご請求させていただきます。
• キャンセル：実施日からの日数に応じてキャンセル料を申し受けます。