人とテクノロジーの、真ん中を追いかける。 人との対話と、AIで動くテクノロジー。そのふたつを両輪に、まだ世にない価値をつくる。 少数精鋭の挑戦者を求めています。
合言葉は "HUMAN-TECH UNIVERSAL LIVING"。人とテクノロジーの真ん中を追いかける、サービス創出企業です。 人間との対話と、AIで動くテクノロジー。このふたつを両輪に、働く支援・音楽クリエイティブ・AI活用を横断しながら、"面白い価値"を世の中に出し続けます。
現場で聞いた一言、求職者の本音、お客様の違和感。 そこから始まる小さな問いを、本気で形にする会社です。
AIを脅威ではなく、能力を解放する相棒に。 人にしかできない判断と、AIに任せる仕事を分け、個人の力を倍にしていく。
働き方・住まい方・関わり方の選択肢を増やす。 国籍・ライフステージ・価値観の違いが、組織と社会の力になる未来をつくる。
「住まい方」や「働き方」の先にある、一人ひとりの「生き方」を変えていく。 人材・組織支援、ソングマーケティング、AI。そのすべては、未来の生き方をひらくためにあります。
9時から18時まで、決まった時間でしっかり働く。 その代わり、AIを使い倒して1人あたりの生産性を倍々にしていく。 「ゆるく働きたい」でも「青天井に働きたい」でもない、UMJはその真ん中を目指します。
AI × 人 で、生産性を倍に
UMJはすべての人にとって居心地のいい会社ではありません。 下のどちらに自分が当てはまるか、まず読んでみてください。
社会人経験は、ここでは決定要因ではありません。AIを使い倒して成果を出した人を、将来の幹部候補として育てる会社です。
UMJで働く全員に、業務にAIを組み込むことを求めます。 入社時のAI経験は不問。社内研修で立ち上げます。
社内ツールから新規事業のプロトタイプまで、 自分のアイデアをAIで自由に形にしてOK。裁量に上限はありません。
年齢・社会人経験は関係ありません。 AIで成果を出した人を、将来の経営層として育てます。
現在、UMJで募集している主要ポジションは 4つの正社員職 + インターン です。 どの職種にも共通して、AIを使いこなして自分の仕事を2倍・3倍に増幅したい方を求めています。 雇用条件の詳細は、ページ下部の 全ポジション共通の雇用条件 をご覧ください。
住宅会社・スタートアップの経営課題に踏み込み、人材 × AI × 多様な働き方で打ち手を設計し、現場まで伴走する仕事です。
こんな方に向いていますUMJが運営する 3つの転職支援サービス のいずれかで、求職者の人生に本気で口を出す仕事です。
「いまの会社にいるべきか」「自分の市場価値は何か」──答えのない問いに、求職者と正面から向き合います。
こんな方に向いています法人クライアントのAI導入を、提案・PoC・社内浸透まで一気通貫で進める役割です。技術専門職ではなく、現場とAIの間に立ち、業務を作り直すコンサル寄りのポジションです。
こんな方に向いています人生の節目に音楽を贈る「ONE SONG」事業を、企画から販売、作品づくりまで 一人で前に進める ポジションです。
結婚式場、葬儀社、住宅会社、人事担当者、個人──多様な顧客に企画を提案し、アーティスト・作詞作曲家・AIツールを束ねて作品を仕上げ、配信まで設計します。数字も作品も、両方に責任を持つ役割です。
こんな方に向いています営業100%でも、クリエイティブ100%でもない。その間を行き来できる人にしか、まだ世にないこの事業は前に進められません。
UMJの3事業の現場に、学生のうちから飛び込んでもらうプログラムです。 就活より先に、AIを相棒に本物のビジネスを動かす経験を積めます。
現在募集中の全ポジションに共通する雇用条件です。職種別の詳細条件・給与レンジは、面接の中でご説明します。
仕様書には書かれていない、現場の言葉。最新のメンバーインタビューを掲載しています。
こんにちは。UMJ今井です。今回は、昨年の12月にUMJメンバーになった亀井さんをご紹介いたします！プロフィールU...
UMJは、正社員として、本気で価値を届けたい人を採用します。 「気になったから、ちょっと話だけ」という応募は、お互いの時間の無駄になります。
職種・経験年数・AI経験は不問。「指示がないと動けない」「AIは難しそう」という方には続きません。詳しい必須要件は 全ポジション共通の雇用条件 をご覧ください。
キャリア・働き方・AI・多様性のヒントを、未来デザインラボからお届けします。
