ベトナム人材と、製造現場の採用課題に。
食品加工・電子部品・プラスチック成形など、工程に合った受入れ方法を一緒に整理します。
ベトナム人材に特化 / 製造業向け派遣の実績多数
1名から相談可 / 条件が合えば最短2週間での稼働実績
人材のご提案に先立ち、担当する業務、在留資格、派遣の可否、受入れ条件を確認します。工程や職場環境を伺い、無理のない受入れ方法をご案内します。
採用前に、現場の受入れ条件を一緒に整理します
ベトナム人材の受入れでは、人材探しと同時に、担当業務や指示・安全教育の方法を確認することが大切です。
工程・業務内容を確認
実際に担当する作業や職場環境を伺い、候補者の経験・希望と照らし合わせます。
在留資格・派遣可否を確認
業務内容と候補者の在留資格を確認し、対応できる範囲をご案内します。
受入れ準備を一緒に整理
指示方法、安全教育、相談窓口など、配属前に確認したい点を整理します。
1名から相談可能
人数や配置方法は、工程・勤務条件・候補者の状況を伺いながらご提案します。
- 作業内容・工程・就業場所
- 必要な経験、勤務時間、人数
- 候補者の在留資格と派遣可否
- 安全教育や現場コミュニケーションの方法
実際の業務内容や個別条件により受入れ可否は異なります。ご相談時に工程を確認します。
ベトナム人材の経験と希望を、工程に合わせて確認します
国籍だけで適性を決めるのではなく、経験・スキル・日本語力・本人の希望と、現場の業務内容を一人ずつ確認します。
人材の背景や必要な支援を理解したうえで、採用後の受入れ・現場コミュニケーションも一緒に整理します。
ベトナム人材に絞ってご提案
ベトナムの理系大学卒業生を集める現地機関との連携を活かし、製造現場の採用相談を承ります。
候補者ごとの経験・スキルを確認
学んだ分野や職務経験、日本語力、希望条件を確認し、実際の業務との適合性を見ながらご提案します。
受入れ後の教育も見据える
作業手順や安全上の注意、相談窓口など、配属前に確認しておきたい受入れ準備も一緒に整理します。
ベトナムの理系大学卒業生を集める現地機関と連携しています。
機械・電気・化学などを学んだ方を含め、候補者ごとの専攻・経験・希望を確認します。専攻だけで業務適性を判断せず、担当業務や必要な教育も含めてご提案します。
得意とする3つの製造領域
工程と必要な指示・安全確認を伺い、候補者との適合性を確認します。
採用から稼働までの流れ
業務内容や契約形態、候補者の在留資格に応じて必要な確認事項を整理し、受入れ準備をご案内します。
ご相談・ヒアリング
現場の状況・必要人数・工程をお聞きし、業務内容と希望条件を整理します。
人材提案・条件確認
必要な経験や就業条件を確認し、条件に合う人材をご提案します。紹介予定派遣の場合のみ、法令に沿って選考を進めます。
契約・在留資格等の確認
契約条件の確定後、業務内容・契約形態・在留資格に応じた必要手続きを確認します。
受入れ・就業開始
受入れ準備を確認し、就業開始後も状況に応じてフォローします。
※対応可否は、候補者の在留資格・実際の業務内容・契約形態等を確認したうえでご案内します。
運営会社と許可情報
株式会社ユナイテッドマインドジャパンが運営しています。サービス内容と対応可否は、個別の業務・契約条件に基づいてご案内します。
- 会社設立
- 2014年6月
- 労働者派遣事業
- 派13－313429
- 有料職業紹介事業
- 13－ユ－306757
- 法令に基づく情報
- 派遣事業情報を見る →
当社・グループの取引先、支援先（一部）
メディア掲載実績
弊社代表・宮沢光平が、外国人労働者問題についてコメント出演。
スタジオジブリ社発行の『熱風』にて、弊社代表・宮沢光平の外国人材に関するインタビューが掲載されました。
よくある質問
まず、現場の課題を聞かせてください。
「何名必要かわからない」「初めてで不安」——そういった段階からのご相談を歓迎します。担当者が工場の状況に合わせて、具体的にご提案します。