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MANUFACTURING STAFFING

製造業の人材派遣を、技術職と生産スタッフの二層で。

設計・生産技術・品質などの専門業務と、組立・検品・梱包などの生産工程。必要な職務、人数、勤務地、時期を確認し、日本人材と就労条件を満たす外国人材の派遣可能性を個別にご案内します。

製造業の人材派遣、二つの相談窓口

工程ごとに必要な経験と就労条件が異なります。技術職と生産スタッフのどちらが必要か、業務内容から整理します。

技術者・技術スタッフの派遣

CAD・機械設計、生産技術、生産管理、品質保証、設備保全、製造IT、技術通訳。専門業務の内容と経験を確認し、候補者提案の可否を判断します。

生産スタッフの派遣

機械オペレーター補助、組立、検品、梱包、工場内ピッキング・部材供給。工程、シフト、教育の条件を確認し、日本人と派遣就労が可能な外国人住民を候補として検討します。

在留資格と職務は一人ずつ確認します。 「技術・人文知識・国際業務」の専門職務を単純なライン作業として扱いません。同資格の派遣就労について、出入国在留管理庁は2026年3月9日以降の申請で派遣先を申請前に確定するよう求めています。出入国在留管理庁の通知。工業製品製造業分野の特定技能は直接雇用に限られ、当社の派遣商品として案内しません。同庁の分野別運用方針。

ベトナム人材を指定する企業へ

既存のGLOBAL WORKSは、ベトナム人材と生産ラインに特化した専門入口です。食品加工、電子部品、樹脂加工などの相談は、必要な工程と候補者の資格を確認してご案内します。国籍だけで適性や就業可否は決めません。

派遣の先にある技術・業務改善

技術業務では品質報告、不良分類、保全記録、作業手順書、多言語教育、生産データの整理が課題になります。一工程を診断し、数字と手順を整え、小さな試行で効果を見ます。設備やフィジカルAIの導入が必要なら、専門会社と安全・費用対効果を検討します。AI・業務改善の進め方 →

派遣契約企業向けの選べる支援

採用ページと職場記事、製品・技術紹介ページと事例記事、または一工程の業務改善から一つ選ぶ導入支援を提案します。対象契約、成果物、追加費用は見積書で明示します。選べる支援の内容と条件 →

よくあるご相談

職務内容、派遣先、候補者の経験と在留資格を確認して可否と時期をご案内します。特定の職種・人数を常時供給できるとお約束するものではありません。

日本人と、就労・派遣の条件を満たす外国人住民を検討します。職務と資格を一人ずつ確認します。

必要な職務と工程をお聞かせください

勤務地、人数、時期、専門業務または生産工程、現在の教育・管理体制を分かる範囲でお知らせください。

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