ENGINEERS & TECHNICAL STAFF

製造業の外国人技術者・技術スタッフを、職務から探す。

技術人材の採用は「理系人材が欲しい」だけでは進みません。担当する設計・工程・品質・保全・システム業務を具体化し、必要な専門性と派遣先を確認します。

相談の入口

図面作成、設計変更、3D CAD、部品・治具設計。使用ソフトと設計判断の範囲を確認します。

工程設計、設備立上げ、治具、生産計画、工程データ。現場作業と専門業務を分けます。

不良分析、検査基準、品質記録、顧客報告。分析・改善の職務範囲を明確にします。

設備・システム・技術文書の専門業務。資格、経験、言語要件と安全責任を確認します。

「技術・人文知識・国際業務」と生産ライン作業は分けます。 専門性を要する職務、学歴・経歴との関係、派遣契約を確認します。2026年3月9日以降の申請では、派遣先を事前に確定する必要があります。出入国在留管理庁の通知。候補者の資格・活動範囲と供給可能性は個別に確認します。

品質報告、保全記録、生産計画、作業手順書など、専門人材が扱う情報を整理すると改善の候補を見つけやすくなります。まず業務を診断し、一工程で試す。将来の設備・フィジカルAIは専門会社と検討します。製造現場のAI・業務改善 →

使用設備・ソフト、成果物、必要経験、勤務地、開始時期を伺います。