新時代の生きるをデザインする
Design
あなたの生きかたを、
あなたが選ぶ時代へ。
子育て中でも、介護しながらでも、
キャリアチェンジの途中でも。
どんな状況のあなたにも、生きるヒントがある。
YOUWORKSは、UMJの理念のもと、
あなたの仕事探しの旅を応援するメディアです。
派遣・紹介予定派遣のお仕事紹介も行っています（登録無料）。
どんな状況のあなたへも、
届けたいメッセージがある。
YOUWORKS is for you — 状況は関係ない。あなたの「今」を出発点に。
育児しながらでも、キャリアは前に進める。時短・在宅・週数日——働き方の選択肢を一緒に考えます。
家族のケアと仕事を両立するための知恵と選択肢。あなたのペースに合った働き方があります。
今の仕事に迷いを感じているなら。視野を広げるための情報と、自己理解のツールを届けます。
学び直し・資格取得・副業——キャリアアップに必要な知識とステップをわかりやすく解説。
ブランクは弱みじゃない。再スタートに向けた第一歩を、YOUWORKSが応援します。
フリーランス・海外・異業種——固定観念を外して、あなたらしい生き方を探しましょう。
働き方は、こんなに多様だ。
正社員だけが正解じゃない。あなたのライフスタイルに合った形を選んでいい。
腰を据えてキャリアを深めたい。安定の中で成長する、王道の選択。
まず体験してみたい。柔軟に、スモールスタートで始められる。
空き時間・副業・気軽な一歩。まず動いてみることが大事。
自分のスキルで独立。時間と場所を自分でデザインする働き方。
組み合わせてもいい。時期によって変えてもいい。あなたの正解は、あなただけが知っている。
キャリアは、旅のように積み重なる。
「何が得意か」「何をしたいか」「どんな環境が合うか」——まずここから始まる。それがすべての土台。
正社員・派遣・スキマバイト・フリーランス。知っていれば選べる。知らなければ選べない。
完璧な準備より、小さな一歩。副業・短期・体験から始めて、リスクを抑えながら進む。
どんな働き方にも、「次」につながる経験がある。現場で学んだことが、キャリアを作る。
正解は一つじゃない。ライフステージに合わせて、働き方も生き方もアップデートしていい。
求人を見る前に、
自分の言葉を持つ。
こんな気持ち、ありませんか？
- 「何がしたいか」がはっきりしない
- 今の働き方が自分に合っているか不安
- 転職を考えているが、何から始めればいいかわからない
- 求人は見ているが、どれも「なんか違う」と感じる
その違和感は、あなたが悪いわけではありません。
ただ、「自分を知る言語」がまだ整っていないだけです。
QUINSELでできること
5人のAIがそれぞれの視点で問いかけます。「あなたが力を発揮できる状況は？」「譲れない価値観は？」——無料・登録不要。まず言葉にすることから、すべては始まります。
Scanの結果をもとに、あなたのキャリア構造を多角的に分析。強み・価値観・理想の環境・ライフスタイルとの兼ね合い——「なんとなく感じていたこと」が、はっきりした言葉になります。
AIが整理した結果をもとに、UMJの専門アドバイザーが一対一でサポート。あなたの状況・言葉・背景を深く理解した人間が、次の一手を一緒に考えます。
AIの分析精度と、人の温かさと。その両方があなたを支えます。
ツールで終わらせない。人が続きを担う。
QUINSELはキャリアを整理するツールです。でも、整理した先に何をするかは、人生の選択。だからUMJは、AIの次に「人」を置いています。あなたの旅を、最後まで一緒に歩きます。
- 5人のAIがそれぞれの視点でキャリアを分析
- 価値観・強み・理想の環境を言語化できる
- Scan（無料・3分） → Map（詳細分析）の2ステップ
- 登録不要・スマホ対応・今すぐ始められる
- 結果をもとにアドバイザーが一対一で伴走
無料・登録不要・約3分で完了
登録は、3分。働き方は、あとから一緒に決めていい。
履歴書も、志望動機もいりません。今の状況と「こう働けたら」を教えてください。 YOUWORKSを運営するUMJのアドバイザーが、無理のない形を一緒に考えます。 業種は問いません。住宅・不動産業界をご希望の方は住まキャリ派遣でもご案内できます。
メールまたは電話。都合の良い連絡方法を選べます。
子育て・介護・ブランク、時間の制約。ぜんぶ前提として聞きます。
派遣・紹介予定派遣・スキマ。押し込みはしません。断ってもいい。
新時代の働き方に寄り添った人材を、
一緒に探しませんか。
YOUWORKSを通じてUMJと出会う求職者は、ただ「仕事を探している」のではありません。
自分の価値観・強み・今の状況・これからを整理した上で、
働く場所を選んでいます。
そんな人材と、あなたの会社を、「本当の意味で」つなぎたい。
求人に人を当てるだけなら、
他の誰かでもできる。
UMJがしたいのは、
「生き方起点のマッチング」です。
QUINSELで価値観・強み・理想の環境を言語化してから動く求職者は、 「とりあえず応募」ではなく「ここで働きたい」という意志を持っています。 入社後のミスマッチが少なく、納得感のある就業につながります。
子育て・介護・キャリアチェンジ・ブランク——多様な環境を経てきた人材は、 変化に強く、視野が広く、チームに厚みをもたらします。 新時代の組織が必要とする「多様性」を、人材という形でお届けします。
UMJの専門アドバイザーは、企業様の課題・文化・チームの状況を 丁寧にヒアリングします。求人票を出して終わりではなく、 就業後のフォローまで、人として伴走します。
「稼働率重視」でも「回転率重視」でもありません。
納得感と継続性を大切にした、4つのステップ。
課題・文化・求める人物像を丁寧に整理
生き方起点で整理された人材と接続
双方が納得した形での就業開始
就業後も伴走。次のフェーズも一緒に
多様な雇用形態に対応。無理な押し込みは一切しません。
まずは、あなたの会社の状況をお聞かせください。