オフィスワークを事務派遣で実現!時短・残業なしで家庭と両立できる仕事とスキル

2025/11/03

「家庭と仕事、どちらも大切にしたいけれど、正社員では時間の融通が利かない…」

「子どもの急な体調不良や学校行事を優先できる働き方はないかな?」と悩んでいませんか?

もしあなたが子育て世代の主婦・主夫や、家庭の事情で時間に制約がある方なら、事務派遣という働き方は、あなたの希望を叶える選択肢かもしれません。オフィスワークに関心があっても、「派遣って不安定そう」「どんなスキルが必要なの?」といった不安を抱えるのは当然です。

この記事では、子育てや家事と両立したいあなたに向けて、事務派遣の具体的な仕事内容、正社員との違い、そして家庭との両立に役立つメリット・デメリットを、派遣初心者にも伝わるようやさしく解説します。

この記事を読み終える頃には、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を見つけるヒントが得られるでしょう。

事務派遣とは?家庭と両立しやすい働き方の基本

事務派遣の仕事は、主に企業のオフィスで、書類作成、データ入力、電話応対、来客対応といった一般事務や、経理・営業・貿易など特定分野のサポート業務を行う働き方です。

家庭との両立を目指す方にとって、事務派遣の最大の魅力は、勤務時間や曜日を柔軟に選べる求人が多いという点にあります。

派遣社員の仕組みをわかりやすく解説

派遣社員として働く場合、あなたの雇用契約を結ぶのは「派遣会社(派遣元)」です。実際に仕事をする会社は「派遣先企業」と呼ばれ、仕事の指示は派遣先企業から受けます。

  • 雇用契約・給与支払い・福利厚生:派遣会社
  • 実際の業務指示・勤務場所:派遣先企業

この仕組みがあるため、派遣会社があなたの希望条件(勤務時間、残業の有無、勤務地など)を派遣先企業との間に立って調整してくれやすいのが特徴です。

事務派遣が家庭と両立しやすい理由

事務派遣には、あなたのライフスタイルに合わせやすい、主に以下の特徴があります。

特徴具体的なメリット(子育て・家庭との両立視点)
勤務時間の柔軟性「9時〜15時まで」や「週4日勤務」など、時短や扶養内で働ける求人が見つけやすい。
残業が少なめ契約で残業なしが明確なことが多く、子どものお迎えや夕食の準備に間に合わせやすい。
キャリアのブランクが問われにくい正社員のように長期的なキャリア形成よりも、即戦力としてのスキルや経験が重視されるため、ブランクがあっても始めやすい。
スキルアップサポート派遣会社によっては、無料でOAスキル(Word/Excelなど)の研修を受けられ、自信を持って仕事に臨める

正社員との違いは?雇用形態のメリット・デメリット

「派遣は不安定」というイメージがあるかもしれませんが、働き方や契約内容を理解すれば、事務派遣は家庭を優先したい方にとってメリットの多い雇用形態です。正社員と比較しながら、メリット・デメリットを見ていきましょう。

事務派遣の主なメリット

子育て世代や家庭との両立を重視する視点から、事務派遣のメリットを整理します。

  1. 時間・勤務地の選択肢が豊富
    • 家庭の都合で「自宅から〇分圏内」「〇曜日は休みたい」といった希望を反映した求人を選びやすいです。
    • 週の勤務日数や、1日の勤務時間も調整しやすいため、無理なく働けます。
  2. 仕事内容が限定的で責任範囲が明確
    • 一般的に正社員のように部署異動や幅広い責任を負うことは少なく、契約で定められた業務に集中できます。
    • 仕事と家庭の線引きがしやすく、家庭での時間に集中しやすいです。
  3. ライフイベントに合わせた働き方が可能
    • 子どもの成長や家族の状況に合わせて、契約期間ごとに働き方を変えやすい柔軟性があります。
  4. 時給が高い傾向にある
    • 月給制の正社員と比較すると、時給が高めに設定されていることが多く、限られた時間で効率よく収入を得たい方には魅力的です。

事務派遣の主なデメリットと対策

メリットばかりでなく、知っておきたいデメリットと、それに対する対策も見ておきましょう。

デメリット家庭と両立を目指す上での対策
雇用の安定性契約期間が定められているため、契約が更新されない可能性があります。
昇給・キャリアアップ正社員のような定期的な昇給や、管理職へのキャリアアップは難しいです。
ボーナス・退職金正社員のような賞与(ボーナス)や退職金制度がない場合が多いです。
福利厚生正社員に比べて福利厚生が少ない場合があります。

事務派遣の具体的な仕事内容と求められるスキル

「事務」と一口に言っても、その仕事内容は多岐にわたります。あなたの経験や得意なこと、そして家庭とのバランスを考えて、ぴったりの仕事を見つけましょう。

1. 事務派遣の代表的な仕事内容

一般事務

  • 業務内容
    データ入力、書類作成・整理、ファイリング、電話・メール応対、来客応対など、オフィス全体のサポート。
  • 特徴
    幅広い知識よりも、正確性とスピードが求められます。未経験から始められる求人も多く、ブランク明けの方におすすめです。

営業事務

  • 業務内容
    営業担当者のサポート(見積書・請求書の作成、受発注管理、納期調整、営業資料作成など)。
  • 特徴
    営業担当者や顧客とのコミュニケーションが多く、ホスピタリティ調整力が求められます。

経理事務・財務事務

  • 業務内容
    伝票処理、仕訳入力、売掛金・買掛金管理、月次・年次決算補助など。
  • 特徴
    簿記の知識経理経験があると優遇されます。専門性が高く、時給も高くなる傾向があります。

その他の専門事務(貿易事務、法務事務、人事・労務事務など)

  • 業務内容
    それぞれの分野に特化した専門的な業務。
  • 特徴
    専門知識や資格が求められますが、高時給・高待遇の求人が見つかりやすいです。

2. 事務派遣で求められる基本スキル

家庭との両立で忙しいからこそ、事務派遣で求められる基本的なスキルを身につけておくことは、仕事選びで有利になります。

必須のPCスキル(OAスキル)

ほとんどの事務職で、以下のPCスキルは必須です。

ツール求められるスキルレベル(家庭との両立を目指す方へ)
Word文書作成、簡単な表の挿入、基本的な書式設定ができるレベル。
Excel必須。データの入力・編集、四則演算、SUMやAVERAGEなどの基本的な関数、表の作成・印刷ができるレベル。
PowerPointプレゼン資料作成の補助など、基本的な操作ができると尚良し。

コミュニケーション能力

事務職は、社内の様々な部署や社外のお客様・取引先と関わる仕事です。

  • 報連相(報告・連絡・相談)を適切に行えること。
  • 電話や来客に対して、丁寧で明るい対応ができること。

事務処理能力

  • 頼まれた仕事を漏れなく、正確に、期日までに仕上げる力。
  • 煩雑な業務や書類を整理し、効率化を図る工夫ができる力。

多くの事務派遣の求人では、難解な専門スキルよりも、基本的なPCスキル明るく丁寧な対応ができるかどうかが重視されます。

ワークライフバランスを実現!派遣だから選べる働き方

事務派遣を選ぶ最大の理由は、「家庭を優先できる働き方」を実現できることです。ここでは、子育て世代が特に関心を持つ働き方について掘り下げます。

1. 短時間勤務・残業なしの求人を選ぶ

子どものお迎え時間や夕食の準備を優先したい場合、派遣会社に以下の希望を明確に伝えましょう。

  • 時短勤務
    「9時〜15時まで」や「10時〜16時まで」といった、一般的なフルタイムよりも短い勤務時間。
  • 残業なし
    契約上、残業が一切ない求人。特に「残業なし」を必須条件とする方は多く、派遣では求人が豊富です。

子育ての都合による急な休みが発生した場合も、派遣会社が間に立って企業と調整してくれる体制があるため、正社員よりも精神的な負担が少ないという声も多いです。

2. 在宅勤務(リモートワーク)の可能性

結論から言うと、派遣社員でも在宅勤務(リモートワーク・テレワーク)は可能です。

コロナ禍を経て、在宅勤務を導入する企業は増えており、特にデータ入力やオンラインでの会議サポートが中心となる事務職では、在宅派遣の求人も見られるようになりました。

ただし、在宅勤務の求人はまだ都市部が中心であり、フルリモート(完全在宅)よりも週に数日出社するハイブリッド型が多いのが現状です。

参考:派遣社員の意識・就労実態調査(2024年版) – マイナビキャリアリサーチラボ

3. 紹介予定派遣という選択肢

派遣として働きながら、将来的に正社員や契約社員を目指したい方には「紹介予定派遣」という働き方があります。

仕組み
最長6ヶ月間、派遣社員として働き、あなたと派遣先企業の両者が合意すれば、直接雇用(正社員など)に切り替わります。

メリット
  • ミスマッチを防げる
    実際に働いて職場の雰囲気や仕事内容を確認してから、直接雇用を決断できます。
  • ブランクからの復帰に有利
    派遣で実績を作ってから正社員を目指せるため、子育てなどでブランクがある方でも、自信を持ってチャレンジできます。

家庭の状況が落ち着き、「これからはもう少し仕事の比重を上げたい」となった時に、紹介予定派遣は理想的なステップアップの方法です。

事務派遣でよくある不安と解消法

派遣という働き方について、子育て世代やブランクのある方が抱えがちな不安と、その解消法をまとめました。

子育てによるブランクが長くても採用される?

採用の可能性は十分にあります。

事務派遣では、長期的なキャリアよりも「即戦力としてその場で活躍できるか」が重視されます。基本的なPCスキルや、過去の職務経験(接客業でのホスピタリティなど)を活かせる仕事は多くあります。

解消法

派遣会社に登録する際、ブランク期間中の生活を通じて培ったコミュニケーション能力マルチタスクをこなす力(家事・育児との両立)もアピール材料として積極的に伝えましょう。

派遣社員は職場の人間関係が難しい?

契約内容次第ですが、必要以上に気を遣わずに済みます。

派遣社員は、正社員のように会社内の派閥や長期的な人間関係に深く関わる必要がないため、「ドライで働きやすい」と感じる人も多くいます。

解消法

派遣会社の担当者が、派遣先企業の職場の雰囲気を事前に教えてくれるケースが多いです。登録面談の際に、職場の雰囲気や年齢層について積極的に質問してみましょう。

急な子どもの病気などで休むのが不安…

派遣会社に相談すれば、企業との調整をサポートしてくれます。

派遣会社は、社員(あなた)が長く、気持ちよく働けるようにサポートするのが役割です。急な休みが発生した場合も、まずは派遣会社の担当者に相談すれば、企業側との連絡や調整を手伝ってくれます。

解消法

派遣会社に登録する時点で、「子育て中のため、急な欠勤の可能性がある」ことを正直に伝えておきましょう。理解のある派遣先を紹介してもらえる可能性が高まります。

住宅業界で働くという選択肢:事務派遣の新しいフィールド

事務派遣の仕事は、一般的な企業だけでなく、住宅業界にも多くの求人が存在します。あなたがもし、家づくりや住まいに関わることに少しでも興味があるなら、新しい視野が広がるかもしれません。

住宅業界の派遣事務の具体例

住宅業界の企業やモデルルームで働く派遣事務の仕事は、以下のようなポジションがあります。

  • 営業サポート(事務)
    • 住宅展示場に来場されたお客様のデータ入力や、営業担当者が使用する契約書、見積書の作成補助。
    • 具体的な業務がイメージできる例: CADオペレーターが作成した図面のファイリングや、資材の発注に関するデータ入力など。
  • 一般事務・庶務:
    • 本社や支店での書類作成、電話応対、備品管理など。

これらの仕事も、一般事務と同様に残業が少なく、時短勤務も選べるケースが多いのが特徴です。特に大手ハウスメーカーや工務店では、働きやすい環境が整っていることがあります。

住宅業界以外でも、まずは「住まキャリ派遣」に相談

もしあなたが住宅業界の仕事にピンとこなくても、心配はいりません

私たち「住まキャリ派遣」は、もちろん住宅業界の派遣求人に特化していますが、まずはあなたの「働きたい」という気持ちと、「家庭と両立したい」という希望を何よりも大切にしています。

  • 「私にはどんな事務職が合っているんだろう?」
  • 「自宅の近くで残業なしの求人はない?」
  • 「ブランクがあるけど、WordやExcelのスキルは大丈夫かな?」

といった、どんな小さな疑問や不安でも、親身になって相談に乗ります。住宅業界以外で派遣を検討している方も、事務職の働き方やスキルについて、お気軽にご相談ください。あなたの希望を叶える最適な働き方を一緒に探しましょう。

あなたに合った働き方を、「住まキャリ派遣」で。

住宅・不動産に特化した派遣サービス。未経験OK・ブランクありでも安心して新しい一歩を。

住宅業界に特化した案件を多数紹介

未経験・ブランクOKの案件あり

登録から就業まで専任スタッフがサポート

契約・福利厚生の相談も可能

まとめ

この記事では、子育てや家庭との両立を目指すあなたに向けて、事務派遣の働き方について詳しく解説しました。

この記事のまとめ

  • 事務派遣は、勤務時間や残業の有無を選びやすく、家庭と仕事のバランスを取りたい方に最適な働き方です。
  • 正社員のような長期的な安定性には欠けますが、時給が高いことや、責任範囲が限定的なため、気持ちの切り替えがしやすいというメリットがあります。
  • 求められるスキルは、WordやExcelの基本操作と、明るく丁寧なコミュニケーション能力が中心です。
  • 子育てによるブランクがあっても、派遣会社のサポートを受けながら、無理なく職場復帰を目指すことができます。

「自分には無理かも」と諦める前に、まずはあなたのライフスタイルや希望条件を明確にし、派遣会社の担当者に相談してみましょう。柔軟に、自分らしい働き方を選べるのが派遣の最大の魅力です。あなたのペースで、理想のオフィスワークをスタートさせてください。

住まキャリHRロゴ

正社員を目指し、「挑戦したい」あなたはこちら。

住宅・不動産業界の正社員求人に特化。キャリアアップを徹底サポート!

業界求人数
2,500
年間新規実績
3,000
無料相談はこちら →

一緒に読みたい記事

「一生派遣」は老後貧困になる?年金受給額の試算と今できる対策

「このまま派遣で働き続けて、最後はどうなってしまうんだろう」 夜、ふとした瞬間に天井を見上げて、そんな得体の知れない恐怖に襲われることはありませんか。 ネットを開けば「一生派遣は地獄」「老後貧困の予備軍」といった扇情…

派遣が試用期間で退職してもいい?1ヶ月で辞める時の伝え方

派遣社員として新しい職場での第一歩を踏み出したものの、「想像していた環境と違う」「自分には合っていないのではないか」と、働き始めてわずか1ヶ月で悩みを抱えてしまうケースは、実は派遣業界では日常的に起こりうる事象です。 特…

派遣の副業はバレる?住民税の仕組みと確定申告の注意点

「派遣のお仕事に慣れてきたから、空いた時間でもっと稼ぎたい」 「将来のために新しいスキルを副業で試したい」 そう考える派遣社員の方は非常に増えています。しかし、一歩踏み出すのをためらわせるのが「会社にバレたらどうしよう」…

派遣の職場見学で落ちる原因は?顔合わせでのNG行動と逆質問

「派遣の職場見学(顔合わせ)まで進んだのに、不採用の連絡が来てしまった」「自分なりに丁寧に受け答えをしたつもりなのに、何がいけなかったの?」と、深く落ち込んでしまう方は少なくありません。特に子育て中やブランクがある方の場…

無期雇用派遣のデメリットはボーナスなし?正社員との違いを解説

「派遣社員として働きたいけれど、将来が不安」 「無期雇用派遣になれば正社員と同じようにボーナスがもらえるの?」といった疑問を抱えていませんか? 派遣という働き方には、期間の定めがある「有期雇用」と、期間の定めがない「無期…

派遣の一人暮らしは生活費がキツイ?現実的な内訳と節約術

「派遣社員として働きながら、一人暮らしで自立した生活を維持できるのだろうか」という不安は、自由な働き方を選択しようとする多くの方が抱く切実な問題です。正社員のようなボーナスがない分、月々の収支をいかにコントロールし、将来…

職場で派遣が感じる疎外感とは?仲間はずれにされた時の対処法

派遣社員として新しい職場でキャリアをスタートさせる際、期待と同時に「周囲と上手くやっていけるだろうか」という不安を抱くのは当然のことです。しかし、実際に働き始めると、自分でも気づかないうちに「透明な壁」を感じてしまう瞬間…

最低賃金1500円で派遣の給料はどう変わる?月収アップの影響を解説

「最低賃金が全国平均1500円になる」というニュースは、家計を支える子育て世代や、扶養の範囲内で効率よく働きたい主婦・主夫の方々にとって、非常に大きな関心事です。時給が上がれば、それだけ生活にゆとりが生まれる期待がある一…

派遣の契約満了でも失業保険はすぐ貰える?会社都合になる条件を解説

「派遣のお仕事、次の更新がなかったらどうしよう」 子育てや家事と両立しながら働く中で、契約満了のタイミングは大きな不安の種ですよね。特に、教育費や住宅ローンなど、家計を支える一助として働いている方にとって、お仕事が途…
カテゴリー
住まキャリ|住宅・不動産業界転職