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2023
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06
2023年06月の記事一覧
「業界特化型」人材紹介サービスの増加とその影響|住宅・不動産業でのニーズ
採用トレンド・市場動向
2023/06/30
これまで企業が人材紹介サービスを選ぶ際、大手や全業種対応の人材紹介会社を利用することが一般的でした。しかし、現在の人材紹介市場は大きな変化を
中途採用で内定承諾率を高めるには?成功事例紹介
採用トレンド・市場動向
2023/06/23
内定辞退はどの企業でも起こり得る現象ですが、内定承諾率の高い企業と低い企業が存在するのも事実です。この記事では、内定辞退を防ぎ、内定承諾率を
ユナイテッドマインドジャパンの人材紹介のプロセス
サービス紹介
2023/06/20
住宅・不動産業界では、人材不足が深刻化する一方で専門知識を持つ人材が求められます。しかし近年の人材採用は複雑化・多様化していることから、人材
よくあるご質問(企業様向け)
サービス紹介
2023/06/15
当社、株式会社ユナイテッドマインドジャパンの人材紹介サービスについて企業様から多く寄せられる質問にお答えします。 サービスについてのご質問
ユナイテッドマインドジャパンの人材紹介サービス
サービス紹介
2023/06/12
本記事では、あらためて株式会社ユナイテッドマインドジャパン(UMJ)の主軸である人材紹介サービスや、当社の考え方について説明させていただきま
最近の投稿
優秀なアドバイザーに、正しく還元する|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #06
2026年11月3日
言い訳をしない。UMJが求めるキャリアアドバイザー|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #05
2026年11月3日
業界のルールから見る「信頼されるアドバイザー」|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #04
2026年11月3日
どんな球が来ても打てる。それが優秀なキャリアアドバイザーだ|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #03
2026年11月3日
「優秀なキャリアアドバイザー」の定義を考える|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #02
2026年11月3日
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