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2026
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2026年11月の記事一覧
優秀なアドバイザーに、正しく還元する|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #06
採用ストーリー
2026/11/03
ここまで、優秀なCAとは「引き出し、つなぎ、決め、続ける人」であり、それをどんな球にも再現できる人だと書いてきました。最終回は、そういう人に
言い訳をしない。UMJが求めるキャリアアドバイザー|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #05
採用ストーリー
ここまで4回、優秀なキャリアアドバイザーとは何かを考えてきました。今回はノウハウではなく、UMJが一緒に働きたい人の「姿勢」を書きます。一言
業界のルールから見る「信頼されるアドバイザー」|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #04
採用ストーリー
人材紹介には、国が作った「優秀さ」の物差しがあります。厚生労働省が委託し、一般社団法人日本人材紹介事業協会(人材協)が運営する「職業紹介優良
どんな球が来ても打てる。それが優秀なキャリアアドバイザーだ|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #03
採用ストーリー
極論を言います。どんな球が来ても打てるのが、優秀なキャリアアドバイザーです。ここでいう「球」とは、求職者のことです。住宅営業の人も工場の技術
「優秀なキャリアアドバイザー」の定義を考える|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #02
採用ストーリー
「優秀なCA」と聞くと、多くの人は「月に何人入社させたか」を思い浮かべます。もちろん大事です。でも今、業界の評価軸はそれだけではなくなってい
AI時代だからこそ、キャリアアドバイザーが最強である|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #01
採用ストーリー
こんにちは。株式会社ユナイテッドマインドジャパン(UMJ)代表の宮沢です。今日から全6回の連載で、「優秀なキャリアアドバイザーとは何か」を真
最近の投稿
優秀なアドバイザーに、正しく還元する|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #06
2026年11月3日
言い訳をしない。UMJが求めるキャリアアドバイザー|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #05
2026年11月3日
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2026年11月3日
どんな球が来ても打てる。それが優秀なキャリアアドバイザーだ|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #03
2026年11月3日
「優秀なキャリアアドバイザー」の定義を考える|連載 優秀なキャリアアドバイザー論 #02
2026年11月3日
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