「子どもがまだ小さくて、なかなか外で働けない…」
「介護や家族の事情で、通勤時間をなるべく減らしたい…」
あなたは今、家庭の事情とキャリアの両立に悩んでいませんか？
「派遣社員として働きたいけれど、通勤がネックになっている」という方も多いかもしれません。特に、在宅派遣やリモート 派遣という働き方は、「本当にできるの？」「どんな仕事があるの？」と疑問を感じることも多いでしょう。
派遣社員でも在宅勤務（リモートワーク・テレワーク）は可能です。
この働き方は、子育て世代や主婦・主夫の方にとって、まさに理想的な選択肢となり得ます。
この記事では、派遣 在宅という働き方の可能性、家庭と両立しやすいメリット・デメリット、そして具体的にリモート勤務できる職種を分かりやすく解説します。きっと、あなたのライフスタイルに合わせた新しい働き方のヒントが見つかるはずです。
在宅派遣について詳しく知る前に、まずは基本的な「派遣」の仕組みを理解しておきましょう。特に初めて派遣に興味を持った方にもわかりやすくご説明します。
派遣社員は、「派遣会社」「派遣先企業」「あなた」の三者間で成り立つ働き方です。
- あなたと雇用契約を結ぶのは「派遣会社」（雇用主）。
- 実際に働くのは「派遣先企業」（就業先）。
- 給与の支払い、福利厚生、仕事の紹介、キャリア相談などを行うのは派遣会社です。
これは、派遣先企業と直接雇用契約を結ぶ「正社員」や「パート・アルバイト」とは大きく異なる点です。何か困ったことがあれば、派遣会社の担当者（営業担当やコーディネーター）に相談できるため、安心して働ける環境が整っています。
家庭との両立を考える上で、それぞれの働き方の違いを知ることは重要です。
| 項目 | 派遣社員 | 正社員 | パート・アルバイト |
| 雇用主 | 派遣会社 | 勤務先企業 | 勤務先企業 |
| 働く場所 | 派遣先企業（在宅の場合もあり） | 勤務先企業 | 勤務先企業 |
| 給与 | 時給制（一般的にパートより高め） | 月給制・年俸制 | 時給制（一般的に派遣より低め） |
| 残業・転勤 | 基本的にない、契約による | あり | 基本的にない、契約による |
| 仕事内容 | 契約内容の範囲内（限定的） | 幅広い（異動や昇進もあり） | 契約内容の範囲内（限定的） |
| 働き方の柔軟性 | 高い（勤務地・時間を選びやすい） | 低い | やや高い |
派遣社員は、勤務地や勤務時間、仕事内容を限定して働ける点が大きな特徴です。
これは、「子どもの送り迎えに間に合う時間で働きたい」「フルタイムは難しいから週3日にしたい」といった、時間に制約のある方にとって大きなメリットとなります。
子育てや家庭の用事を優先したい方にとって、在宅派遣という働き方がどれだけメリットをもたらすのか、そして注意すべきデメリットも正直にお伝えします。
在宅派遣が子育て世代や主婦・主夫に選ばれる主な理由は、時間の自由度の高さにあります。
メリットが多い一方で、在宅派遣特有のデメリットや注意点もあります。
「リモート 派遣」でどんな仕事ができるのか、具体的な職種を知りたい方も多いでしょう。ここでは、比較的在宅勤務がしやすい職種と、家庭との両立がしやすい職種の例をご紹介します。
派遣社員でも在宅勤務（リモートワーク・テレワーク）は可能です。
2024年（令和6年）の調査では、派遣社員のテレワーク実施率は全体で26.0%となっており、働く場所の自由度は年々高まっています。
参考：派遣社員の意識・就労実態調査（2024年版） – マイナビキャリアリサーチラボ
データ入力、書類作成、メール対応など、パソコンと電話があれば完結する業務は、在宅での勤務に適しています。
- 一般事務・営業事務
データ入力、書類整理、資料作成、電話・メール対応など。企業によっては、出社が週に1回〜月に1回程度に限定されていることもあります。
- 経理事務
仕訳入力、伝票整理、請求書発行など。機密性の高い情報を扱うため、セキュリティ対策がしっかりしていることが前提となります。簿記などの資格があると有利です。
- 人事・労務事務
勤怠管理、入社・退社手続き、社会保険関連の手続きサポートなど。
- コールセンター・ヘルプデスク
顧客からの問い合わせ対応（インバウンド）、テクニカルサポートなど。電話・チャット対応が中心で、自宅に専用のPCやヘッドセットが支給されるケースが多いです。
これまでのキャリアで培った専門的なスキルは、場所を選ばない在宅勤務でこそ強みを発揮します。
- Webデザイナー・DTPオペレーター
Webサイトのデザイン制作、バナー作成、印刷物のレイアウトなど。PCスキルとデザインソフトの経験が必須です。
- ライター・編集
企業ブログ記事の執筆、Webコンテンツの校正・編集、マニュアル作成など。文章力や構成力が活かせます。
- プログラマー・システムエンジニア（SE）
開発業務やプログラミング、テスト業務など。高い専門性が求められますが、その分、高時給で在宅勤務が可能な案件も多くあります。
- CADオペレーター
設計図面の修正・作成など。専門ソフト（CADソフト）が使えることが条件ですが、在宅でも需要が高まっています。特に住宅業界では、設計事務所や工務店のサポートとして、CADオペレーターの在宅派遣求人を見かけることがあります。
派遣 在宅の求人を探す際は、以下の点をチェックしましょう。
子育てや家庭の用事がある中で、在宅派遣を始めるにあたってよくある疑問にお答えします。
子どもが家にいる状態で仕事はできる？
業務内容と企業によります。
Web会議が頻繁にある職種や、高い集中力を要する職種では難しい場合があります。
しかし、データ入力やメール対応など、比較的自分のペースで進めやすい業務であれば、お子さんが静かに遊んでいる時間や、家族のサポートがある時間帯を選んで働くことが可能です。面談の際に、「子どもがいるため、やむを得ず一時的に音が入ることがあります」といった正直な情報共有と、企業側の理解を得られるかが重要です。
働く場所は自分で用意するの？
基本的な働くスペースは自分で用意します。
デスク、チェア、安定したインターネット環境は自己負担となることが多いです。
ただし、仕事に使うパソコンや業務に必要な専用ソフトは、派遣会社や派遣先企業から貸与されるのが一般的です。求人情報で「貸与物」を必ず確認しましょう。
在宅派遣でも研修はある？
多くの場合、あります。
業務開始前に、派遣会社や派遣先企業によるオンライン研修が実施されます。
また、特に在宅勤務の場合、ツールの使い方や社内ルールに関するOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）も、Web会議システムやチャットを通じて行われることが多いです。
最初は不安かもしれませんが、派遣会社の担当者がサポートしてくれるのでご安心ください。
家庭との両立を成功させるためにも、派遣社員として働く上で知っておきたい基礎知識を身につけておきましょう。
派遣社員には、同じ組織単位（部署など）で3年を超えて働くことができないというルールがあります。これが「3年ルール」です。
- 組織単位の制限：同じ部署では最長3年
- 個人単位の制限：派遣社員として期間制限なく働ける（別の部署・会社に移動すればOK）
これは、派遣社員が特定の企業で長期的に働くことを制限し、キャリアアップや雇用形態の転換を促すための制度です。3年が近づいたら、派遣会社の担当者と今後のキャリアについて相談することになります。
2020年4月から施行された「同一労働同一賃金」は、正社員と非正規社員（派遣社員やパートなど）の間で、不合理な待遇差をなくすことを目的としています。
待遇差の禁止
仕事内容や責任の程度が同じであれば、賃金や福利厚生などで不合理な差を設けてはならない。
これにより、派遣社員の給与や待遇は改善傾向にあります。派遣会社は、「派遣先均等・均衡方式」または「労使協定方式」のどちらかでこの原則に対応しています。給与や待遇に疑問を持った場合は、派遣会社の担当者に確認してみましょう。
子育て世代や主婦・主夫の方にとって、派遣はライフステージの変化に合わせて働き方を変えられる柔軟な雇用形態です。
| ライフステージ | 派遣の働き方例 |
| 出産・育児期 | 週3日勤務、時短勤務、完全在宅の事務職 |
| 子どもが成長し始めた時期 | 週4〜5日勤務、在宅と出社のハイブリッド勤務、高時給の専門職 |
| キャリアを再構築したい時期 | 正社員登用実績のある紹介予定派遣に挑戦 |
派遣会社にあなたの希望や制約を正直に伝えることで、最適な求人を紹介してもらえます。
在宅派遣は、幅広い業界・職種で広がりを見せています。もちろん、住宅業界も例外ではありません。
「住宅業界って、現場や展示場に出向かないと働けないのでは？」と思うかもしれませんが、バックオフィス業務や専門性の高い業務は、リモート化が進んでいます。
- CADオペレーター
設計部門のサポートとして、自宅で図面の修正・作成業務。専門スキルを活かしたい方におすすめです。- 営業サポート事務
電話・メールでの顧客対応、契約書類の作成補助など。出社せずに、資料作成が中心となるケースがあります。- Web運用・マーケティング
自社サイトの更新、SNS運用、データ分析など。デジタル関連のスキルがあれば在宅で活躍しやすいポジションです。
住宅業界に特化した派遣会社、例えば「住まキャリ派遣」などでは、業界特有の専門的な知識が活かせるポジションや、あなたの経験に合わせた働き方を提案してくれます。
もちろん、あなたの希望が住宅業界以外であっても、全く問題ありません。派遣会社は、IT、金融、メーカー、商社など、あらゆる業界の求人を取り扱っています。
「在宅で働きたい」「扶養内で働きたい」「ブランクがあるけれどスキルを活かしたい」など、あなたの希望を伝えるだけで、専門のコーディネーターが業界を問わず最適な求人を探してくれます。
まずは、気軽に相談してみることから始めてみましょう。
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この記事では、「在宅派遣って本当にできるの？」という疑問に対し、その仕組みから具体的な職種、家庭との両立のコツまでを詳しく解説しました。
「派遣」という働き方は、あなたのライフステージや制約に合わせて柔軟に変化させられるのが最大の魅力です。まずは「どんな働き方がしたいか」「どんな仕事なら無理なく続けられるか」を具体的にイメージし、派遣会社に相談してみましょう。自分らしい働き方を選んで、家庭も仕事も充実させていきましょう。
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