2023年11月の記事一覧

工務店の後継者がいない！経営者ができる倒産回避策とは？

工務店/ハウスメーカー支援

2023/11/10

中小の工務店では、後継者が見つからないことで経営に重大な影響を与えることがあります。場合によっては倒産に直結するケースも少なくありません。

住宅・不動産業界で増加する「後継者難」倒産の現状と対策

2023/09/22

近年、住宅・不動産業界において「人手不足」は企業運営に多大な影響を与えています。業務負荷の増加、離職者の増加を引き起こし、業績が悪化して経営

Item 1
Item 2
Item 3

新卒初任給引き上げの落とし穴！人材リスク回避の対策とは

近年、新卒者の初任給引き上げが相次いでいます。特に大手企業を中心に、人材投資の一環として大幅な初任給アップに動...

空洞化するミドル層人材採用の課題とは？効果的な解決策

30代から40代のミドル層は企業の中核を担う重要な存在ですが、人材不足により、企業の成長が足踏みするケースがあ...

2025年問題とは？住宅・不動産業の採用課題と戦略

2025年には日本の高齢者人口が急増し、労働力が減少する「2025年問題」が迫っています。特に住宅・不動産業界...

40代がいない・足りない！住宅・不動産企業のリスクと対策

近年、企業の成長を支える中間層、特に「40代の人材が足りない」と嘆く企業が増えており、一部の住宅・不動産の企業...

建設業2024年問題とリフォーム市場の人材戦略

2024年、建設業界は働き方改革関連法の全面施行という節目を迎えます。これは全業界に影響を及ぼし、特にリフォー...

「建設業2024年問題」が住宅・不動産業界に与える影響と対策

建設業界が直面している「建設業2024年問題」。働き方改革関連法の適用開始を巡る問題で、関連産業にも大きな影響...

住宅引き渡し後の収益化を実現｜ハウスメーカー・工務店向けアフターサービスとは

住宅業界は人手不足や建築資材の高騰など、多くの課題に直面しています。これらはハウスメーカーや地域に根ざした工務...

住宅・不動産業界での顔採用の実情｜リスクと企業が取り組むべき戦略

住宅・不動産業界では、顧客との対面が頻繁に行われることから、採用において外見が一定程度重視されるケースも存在し...

30代がいない！次々に辞めてしまう住宅・不動産企業ができる対策

30代がいない！次々に辞めてしまう住宅・不動産企業ができる対策...

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