平素より弊社のコーポレートサイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。
このたび、株式会社MEDISITE 様が運営する 未経験からのキャリア形成を応援するメディア「ビギナーズリンク」にて、弊社代表取締役である宮沢 光平のインタビュー記事が掲載されました。
「外国人材とAI時代に向き合う働き方」をテーマに、弊社の創業から事業変遷の裏側、そして私たちが目指す未来の組織像についてお話ししています。
記事内では、大きく分けて以下の4つの視点から、弊社の事業哲学をご紹介いただいています。
1. 社会課題から導き出した事業展開の歩み
11年前のベトナム人材紹介による創業から、なぜ現在の「住宅・不動産業界特化の人材支援」へと領域を広げたのか。少子高齢化という社会の波を捉え、「次の時代に求められる人材戦略」として舵を切った経営判断の背景を振り返ります。
2. フルリモート体制における「組織の結束力」のデザイン
コロナ以前から導入している、メンバーの9割以上がリモートで活躍する組織文化について詳しく触れています。オンラインでの雑談を仕組み化した「シャッフルミーティング」など、場所に縛られずとも高いエンゲージメントを維持する独自の取り組みを紹介しています。
3. AI・ロボットとの共生と、最後に残る「人間の心」
2030年代のヒューマノイドロボット普及を見据えた未来予測とともに、テクノロジーを徹底的に活用した先にこそ際立つ「人間の心」の価値について提言しています。AIと人の関わりをどうデザインしていくか、弊社の次なる展望を語っています。
4. 変化の激しい時代を生き抜く「向き合う姿勢」
AIや外国人材といった「未知のもの・異質なもの」を遠ざけるのではなく、相手の立場に立って素直に向き合う力。これこそが、これからの時代に最も必要とされる「人間力」の本質であるというメッセージを、次世代を担う方々へ向けて発信しています。
多様な人材とテクノロジーが共生する社会において、弊社がどのような価値を追求しているのかをご一読いただけますと幸いです。
■ 掲載記事はこちら
外国人材とAI時代に向き合う働き方｜株式会社ユナイテッドマインドジャパン 宮沢社長の人材論
■ 運営会社：株式会社MEDISITE https://medi-site.co.jp/