不動産仲介営業の職務経歴書の書き方|例文・見本と数値実績の伝え方

不動産仲介(売買・賃貸)の転職では、成約件数・売上・反響対応力を数字で示せるかが書類選考の分かれ目です。
扱う商材(売買か賃貸か、居住用か投資用か)によって評価軸が異なるため、ターゲット企業に合わせた
実績の見せ方が重要になります。この記事では例文付きで解説します。

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目次

不動産仲介の職務経歴書で評価される3つのポイント

  1. 成約の数値(成約件数、仲介手数料売上、客付け/元付け比率、成約率)。
  2. 集客〜クロージングの担当範囲(反響/来店/追客、物件提案、契約・重説)。
  3. 宅建士としての契約実務(重要事項説明・契約書作成の可否)— 即戦力判断の決め手。

職務経歴書の構成(不動産仲介版)

セクション 書く内容
職務要約 経験年数・取扱(売買/賃貸・居住/投資)・主な実績・宅建有無
職務経歴 会社ごとに「業務内容/実績数値/取扱物件」
活かせる経験・スキル 反響対応・物件提案・重説・契約・顧客管理
資格 宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・FP 等
自己PR 強み+数値エピソード+入社後の貢献

★数値実績の書き方(不動産仲介のKPI)

KPI 書き方の例
成約件数 月平均6件成約(賃貸)/年間24件成約(売買)
仲介手数料売上 年間売上(仲介手数料)3,800万円
成約率・受注率 来店成約率45%(部内平均35%)
反響対応量 月間反響60件対応、内見案内月30件
元付け/客付け 元付け4割・客付け6割
単価・ランキング 平均成約価格3,500万円/店舗売上1位

良い例:

居住用売買仲介として反響対応から内見、価格交渉、重要事項説明、契約までを一貫して担当。
年間24件成約・仲介手数料売上3,800万円、来店成約率45%(部内平均35%)を達成。宅地建物取引士として
重説・契約書作成まで自己完結できる点を強みとしている。

そのまま使える例文

職務要約(コピペ可)

不動産仲介営業として5年間、居住用売買を中心に従事してまいりました。反響・来店対応から物件提案、
価格交渉、重要事項説明、契約・引き渡しまで一貫して担当。年間24件成約・仲介手数料売上3,800万円・
来店成約率45%を実現しました。宅地建物取引士として契約実務まで自己完結できる即戦力です。

自己PR(強み別・2パターン)

成約率・クロージングで勝負

私の強みは、来店から成約までの歩留まりの高さです。初回接客でヒアリングシートを用い条件を構造化し、
提案物件を3件に絞ることで来店成約率を部内平均35%→45%に改善しました。貴社でも限られた反響を確実に
成約へつなげて貢献いたします。

信頼構築・追客で勝負

私の強みは、長期追客による信頼構築です。すぐに決まらない顧客にも定期的に新着物件を提案し続け、
半年〜1年越しの成約と紹介を年間8件創出しました。押し売りでなく寄り添う姿勢で選ばれる営業を目指しています。

志望動機(テンプレ+追記ポイント)

貴社の〔売買特化・地域密着・投資用に強い など〕という点に魅力を感じ志望いたしました。
これまでの〔売買/賃貸〕仲介で培った反響対応力と契約実務の経験を活かし、〔エリア・商材〕で
貢献したいと考えております。※ 取扱商材の一致を必ず明記。

よくあるNG例と改善

  • NG: 「お客様第一で対応しました」→ 数字も範囲も不明。

改善: 「来店成約率45%(部内平均35%)、年間24件成約」。

  • NG: 売買と賃貸の経験を混ぜて曖昧に。→ 改善: 取扱別に成約件数・単価を分けて記載。
  • NG: 宅建の有無を書き忘れる。→ 改善: 職務要約の冒頭で「宅地建物取引士として重説・契約まで対応」と先出し。

FAQ

Q. 賃貸仲介と売買仲介で書き方は違いますか?
A. KPIが異なります。賃貸は月間成約件数・客付け力、売買は成約単価・仲介手数料売上が中心です。応募先の商材に合わせましょう。

Q. 宅建を持っていない場合は?
A. 取得予定なら「宅地建物取引士(◯年◯月 受験予定)」と明記。反響対応量や成約率など他の数値で実力を示します。

Q. 履歴書と職務経歴書、両方いりますか?
A. 多くの不動産会社で両方必要です。住まキャリのツールは2書類を同時に作成できます。


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