2023年08月の記事一覧

リフォーム業界は拡大の一途を辿り、経験者だけでなく未経験者にもチャンスが広がっています。しかし、人手不足の中、新しい人材をどう引き付けるかは

2024年、建設業界は働き方改革関連法の全面施行という節目を迎えます。これは全業界に影響を及ぼし、特にリフォーム市場では具体的な対策が求めら

転職者が内定を得てから入社までの間に抱える不安は、新しい職場でのパフォーマンスに影響を与え、最悪の場合、入社直前の辞退に繋がる可能性がありま

住宅・不動産業界では、一定の経験と能力を有する人材の採用が必須で、これは当社のクライアントからも日々要望として寄せられています。ただし、適任

建設業界が直面している「建設業2024年問題」。働き方改革関連法の適用開始を巡る問題で、関連産業にも大きな影響を与える可能性があります。特に

近年、労働環境の改善と人材の確保は企業の持続的な成長にとって不可欠な要素となっています。これは住宅・不動産業界においても同様で、人手不足の中

これまで企業が人材紹介サービスを選ぶ際、大手や全業種対応の人材紹介会社を利用することが一般的でした。しかし、現在の人材紹介市場は大きな変化を

内定辞退はどの企業でも起こり得る現象ですが、内定承諾率の高い企業と低い企業が存在するのも事実です。この記事では、内定辞退を防ぎ、内定承諾率を

住宅・不動産業界では、人材不足が深刻化する一方で専門知識を持つ人材が求められます。しかし近年の人材採用は複雑化・多様化していることから、人材

当社、株式会社ユナイテッドマインドジャパンの人材紹介サービスについて企業様から多く寄せられる質問にお答えします。 サービスについてのご質問