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大工不足で住宅業界がピンチ！深まる採用難への解決策

工務店は資金繰りにどう対処すべき？人材戦略は経営安定へのカギ

住宅・不動産業界で「なぜか1人も採用できない」採れない企業の共通点

30代がいない！次々に辞めてしまう住宅・不動産企業ができる対策

中小の住宅・不動産企業では、売り上げの大半を特定の営業社員が担う状況が一定数見られます。しかし、こうした企業の中核を担う人材が突然退職する事

2023年11月29日（水）、東京都新宿エルタワーで開催された『レディGO！TOKYOテレワークCHALLENGE PROJECT JOBフ

中小工務店が直面する深刻な人手不足問題。 現在、貴社では人手不足にどのように対応していますか？優秀な人材を確保しつつも、事業を継続・拡大して

社会問題化する空き家問題の増加は、買取再販事業を展開する企業にとってビジネスチャンスです。しかし市場に住宅・不動産業界の様々な企業が参入する

中小の工務店では、後継者が見つからないことで経営に重大な影響を与えることがあります。場合によっては倒産に直結するケースも少なくありません。

住宅・不動産業界では慢性的な人手不足から未経験者の採用拡大が進んでいます。しかし「未経験者採用は戦力になるまでに時間がかかり、その間の離職リ