住宅・不動産業界での顔採用の実情｜リスクと企業が取り組むべき戦略 採用・働き方トレンド 2023年9月14日 住宅・不動産業界では、顧客との対面が頻繁に行われることから、採用において外見が一定程度重視されるケースも存在します。しか… 続きを読む
中小・ベンチャー企業が採用課題を解消する8つの施策 採用・働き方トレンド 2023年9月8日 応募者が少ない、質の高い人材を探せない――これらは中小・ベンチャー企業が採用で直面する一般的な問題です。大手企業と競合す… 続きを読む
2025年問題とは？住宅・不動産業の採用課題と戦略 採用・働き方トレンド 2023年9月5日 2025年には日本の高齢者人口が急増し、労働力が減少する「2025年問題」が迫っています。特に住宅・不動産業界も大きな課… 続きを読む
人材紹介会社を活用して採用成功率を最大化する実践的施策 採用・働き方トレンド 2023年8月31日 人材紹介会社（人材エージェント）は採用活動における重要な戦略ツールの1つであり、多くの企業が利用しています。その活用方法… 続きを読む
未来の天職を見つける転職･お仕事メディア「ミライのお仕事」にインタビュー記事が掲載されました。 社内・社外活動報告 2023年8月25日 株式会社ネクストレベル様が運営する「ミライの天職を見つける転職・お仕事メディア『ミライのお仕事』にインタビュー取材をして… 続きを読む
人材の定着と活躍を支える採用後サポートとは？ リテンションマネジメントの重要性 採用・働き方トレンド 2023年8月24日 住宅・不動産業界では、近年の少子高齢化や労働人口の減少によって、新規採用が一層厳しい状況となっています。そのため優秀な人… 続きを読む
空洞化するミドル層人材採用の課題とは？効果的な解決策 採用・働き方トレンド 2023年8月22日 30代から40代のミドル層は企業の中核を担う重要な存在ですが、人材不足により、企業の成長が足踏みするケースがあります。中… 続きを読む
リフォーム業界の人材獲得戦略：未経験者と経験者への効果的な訴求法 採用・働き方トレンド 2023年8月10日 リフォーム業界は拡大の一途を辿り、経験者だけでなく未経験者にもチャンスが広がっています。しかし、人手不足の中、新しい人材… 続きを読む
建設業2024年問題とリフォーム市場の人材戦略 採用・働き方トレンド 2023年8月1日 2024年、建設業界は働き方改革関連法の全面施行という節目を迎えます。これは全業界に影響を及ぼし、特にリフォーム市場では… 続きを読む
【内定承諾から入社まで】転職者の不安を緩和する実践的な施策 採用・働き方トレンド 2023年7月28日 転職者が内定を得てから入社までの間に抱える不安は、新しい職場でのパフォーマンスに影響を与え、最悪の場合、入社直前の辞退に… 続きを読む
