賃貸仲介の転職では、月間の成約件数・来店成約率・客付け力・繁忙期の捌き方が評価の中心です。売買より歩合は小さめでも、件数とスピードで実力を示せます。この記事では例文付きで解説します。
成約件数・内見件数の入力欄を用意 → 賃貸仲介テンプレで無料作成
目次
評価される3つのポイント
- 件数の数値（月間成約件数、来店成約率、内見案内数）。
- 客付け/反響対応のスピードと質（限られた来店客を決める歩留まり）。
- 繁忙期（1〜3月）の対応力（量を捌きながら質を落とさない）。
★数値実績の書き方（賃貸仲介のKPI）
| KPI | 例 |
|---|---|
| 月間成約件数 | 月平均12件成約 |
| 来店成約率 | 来店成約率50%（部内平均35%） |
| 内見対応 | 月間内見60件案内 |
| 客付け比率 | 客付け6割・元付け4割 |
良い例：来店・反響対応から内見、申込、契約手続きまで一貫担当。月平均12件成約・来店成約率50%を維持し、繁忙期は月60件の内見を捌いた。
そのまま使える例文
職務要約：賃貸仲介営業として4年間、来店・反響対応から内見案内、申込・契約手続きまでを担当。月平均成約12件・来店成約率50%・客付け比率6割を実現しました。条件の優先順位を整理し短時間で決める提案力を強みとしています。
自己PR：私の強みは、限られた来店客を確実に決める提案力です。ヒアリングで条件を整理し内見動線まで設計することで来店成約率を50%に維持しました。繁忙期も品質を落とさず捌くスピードと正確さで貢献いたします。
NG例と改善
- ✕「元気に接客を頑張った」→ ◎「来店成約率50%・月12件成約」。
- ✕ 件数を書かない → ◎ 月間成約・内見件数を必ず数字で。
FAQ
Q. 売買仲介と書き方は違う？ A. 賃貸は件数・客付け力、売買は単価・仲介手数料売上が中心です。応募先に合わせましょう。
Q. 宅建は必須？ A. 必須ではないですが重説対応で有利。取得予定は明記を。
➡ 賃貸仲介の職務経歴書を無料で作る
関連：不動産仲介の職務経歴書 ／ 年収相場
