住宅・不動産業界では、人材不足が深刻化する一方で専門知識を持つ人材が求められます。しかし近年の人材採用は複雑化・多様化していることから、人材紹介サービスの活用を検討する企業が増加しています。
この記事では、初めて人材紹介サービスのご利用を考えている採用ご担当者様へ、株式会社ユナイテッドマインドジャパンのサービスの具体的な流れをご説明します。
ユナイテッドマインドジャパンの人材紹介サービスは以下のような流れで進みます。
採用ご担当者様は、まずはこちらの専用フォームか電話にて当社にコンタクトをお取りください。ご相談は無料です。
電話番号：03-6914-1011
ご契約前にユナイテッドマインドジャパンのサービスの全体像、特徴や強み、報酬体系等についてお伝えさせていただきます。同時に貴社の求人ニーズや現状の課題感をヒアリングさせていただきます。
当該ポジションが必要な背景や、求める人物像・職種、必要なスキルや採用予定人数、給与といった詳細な条件を当社にお話しください。
内容について合意していただきましたら、ご契約となります。具体的には職業安定法に基づき「人材紹介契約書」を取り交わします。
なお、契約後に当社をより活用していただく施策については、以下の記事をご参考ください。
ご要望を元に求人票を作成いたします。
貴社の了承を経たのち、求人ニーズに該当する候補者のサーチから候補者面談後、応募承諾をいただいた候補者情報を、履歴書・職務経歴書・推薦状を付けて推薦いたします。
求職者の書類をご確認後、面接やSPI等次のステップ実施の有無をお知らせください。
書類選考を通過した候補者に対して面接を行っていただきます。もちろん全ての人材に面接を行う必要はございません。面接の日程調整等は当社にお任せください。
なお、選考の後に必ずしも面接になるわけではなく、適性検査など貴社のご状況によって前後いたします。
採用したい人材が決まれば内定となり、「労働条件」「報酬」「福利厚生」「勤務開始日」等が記載された雇用条件通知書や内定通知書と言った書類の発行をお願いいたします。
当社より候補者にご説明する、またはオファー面談の機会を設定いただき、貴社より候補者にご説明いただく等が可能ですので、進め方についてはお気軽にご相談下さい。
当社では内定承諾後、無事に入社日に入社いただくため、内定承諾後も候補者に連絡を取り、随時フォローアップを行っています。
候補者が無事に入社した場合に初めて成果報酬の費用請求が生じます。
株式会社ユナイテッドマインドジャパンは住宅・不動産業界特化型人材紹介会社として、企業と求職者の双方に寄り添い、最適なマッチングを目指しています。
人材紹介をご検討中の採用ご担当者様は、以下のボタンからお気軽にお問い合わせください。ご連絡をお待ちしております。
