アイ工務店の平均年収！1000万稼げる？口コミ・賞与・福利厚生・向いてる人を解説

アイ工務店は、自由設計の住宅を強みに持ち、急成長を遂げているハウスメーカーです。

「本当に年収1000万円を狙えるの？」

「インセンティブ制度はどんな仕組み？」

そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

本記事では、アイ工務店の年収水準や給与体系を詳しく解説し、営業職のインセンティブ制度や各職種の平均年収、福利厚生まで徹底調査しました。

アイ工務店に興味がある方、住宅業界・ハウスメーカーへの転職を考えている方はぜひチェックしてみてください。

アイ工務店の企業概要

設立年	2010年7月13日
本社所在地	大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階
主な事業内容	注文住宅建築事業、資産活用事業、工務店経営プラットフォーム事業
営業所数	全国47都道府県に302カ所の展示場を展開（2025年10月末時点）
資本金	1億円
売上高	2,010億円（2025年6月期）
従業員数	3,112名（2026年4月現在）

アイ工務店は2010年7月13日に設立された比較的新しい企業ながら、全国47都道府県に302カ所の展示場を展開（2025年10月末時点）し、成長を続けています。

創業14期目である2024年6月期決算では年間引渡し5,000棟を達成しました。さらに2025年6月期には5,549棟を引渡し、年間受注棟数は8,581棟に達しています。2年後の16期には年間8,000棟の引渡し、売上2,500億円を目指すとしています。

同社の特徴は、100％注文住宅の建築事業に特化している点です。フルオーダーの住宅を提供し、顧客の細かなニーズに対応する自由設計を強みとしています。

2022年の統計では、ハウスメーカー全体が前年比割れする中で前年比100％超えを達成。大手ハウスメーカーを抑えて急成長を遂げている企業の一つです。

参考：アイ工務店‐データで見るアイ工務店

アイ工務店の平均年収

アイ工務店の年収は、固定給＋賞与＋報奨金の3本柱の給与体系を採用し、成果に応じた報酬が得られるのが特徴です。

最新情報によると、アイ工務店の平均年収は630万円〜639万円と推定されており（2024年12月〜2026年版の推定値）、住宅業界の中でも比較的高水準です。特に営業職は契約・着工棟数に応じたインセンティブが支給され、年収1,000万円を超える社員もおよそ25％程度存在します。

ただし、職種や役職、個人の成果によって年収は大きく変動するため、あなたの経験やスキルに応じた具体的な年収は、プロのキャリアアドバイザーに相談して確認することをおすすめします。

職種別年収データ

口コミサイト「エン カイシャの評判」に掲載されている情報をもとに、アイ工務店の職種別平均年収を見ていきましょう。

①営業系（営業、MR、営業企画など）

平均年収：642万円

営業系の平均年収は642万円です。成果やインセンティブによって収入に差が生じる可能性があるため、実際の年収は経験や実績などによって異なります。

②建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理など）

平均年収：571万円

建築・土木系エンジニアの平均年収は571万円です。担当する職種や役職、経験年数などによって、年収には差が生じると考えられます。

なお、同サイトに掲載されているアイ工務店全体の平均年収は640万円、回答者の年収範囲は300万～1,800万円です。

これらは口コミ投稿者の回答を集計した数値であり、実際の給与を保証するものではありません。

参考：エン カイシャの評判‐アイ工務店の年収・給与 / OpenWork‐アイ工務店の年収・給与制度

年代別の年収推移

アイ工務店では成果主義を採用しており、実績に応じて昇給や昇進が期待できます。

特に営業職では、契約や着工棟数に応じた報奨金制度があるため、結果を出せば短期間で大幅な収入アップも可能です。

以下は、営業職における役職ごとの年収の一例です。

• 主任：600万円
• 係長：800万円
• 所長：1,300万円

実力次第で年収1000万円以上の年収を目指せる環境が整っています。

＼ 住まキャリではアイ工務店の求人をご紹介可能です ／

競合他社と比較してアイ工務店の年収は高い？低い？

中堅ハウスメーカーに位置する競合他社と比較すると、アイ工務店の年収は、その成長性と成果主義の給与体系により、業界内で競争力のある水準にあると言えます。

企業名	平均年収	出典・調査時点
アイ工務店	約600万円	OpenWorkの正社員口コミ集計（2026年6月確認）
住友不動産	約749万円	2025年3月期有価証券報告書
住宅情報館	約412万円	OpenWorkの正社員57人の口コミ集計（2026年6月確認）

また、国税庁が公表した「令和6年分 民間給与実態統計調査」（2025年9月公表予定）によると、最新の日本の平均年収は478万円です。

比較するとアイ工務店の年収は日本の平均より大幅に高い水準にあります。

ただし、職種や個人の成果、企業の規模によって年収は大きく変動するため、一概には比較できません。特に住宅・不動産業界の年収動向や、あなたの経験・スキルがどの程度の年収に繋がるかは、個別の相談でしか得られない「一次情報」です。

参考：国税庁‐令和６年分　民間給与実態統計調査 / エン カイシャの評判‐アイ工務店の年収・給与 / 住友不動産‐2025年3月期 有価証券報告書 / OpenWork‐住宅情報館の「年収・給与制度」

アイ工務店の口コミや評判

アイ工務店の社員から寄せられた口コミを、職種や年齢とともにご紹介します。

口コミ①

職種：営業職
年齢：30代後半
コメント：「契約が取れさえすれば年収1,000万円超が当たり前の環境。2000万円プレーヤーも珍しくない」

出典：OpenWork

口コミ②

職種：設計職
年齢：20代後半
コメント：「資格手当は充実している方だと思う。宅建資格を取ると70万円の祝儀がもらえたり、その他建築士資格やFP資格など様々な資格にもお祝い金が設定されている。」

出典：エンゲージ

口コミ③

職種：営業職
年齢：20代後半
コメント：「やったらやった分稼げるのはやはり営業の楽しさだと思う。アイ工務店はそれが顕著に出る会社。」

出典：エンゲージ

アイ工務店は急成長中の企業であり、ポジティブな口コミが多い一方で、事業拡大に伴う組織体制の変化や業務量の増加に関する情報も一部で見受けられます。

こうしたネット上の評判の真偽や、あなたの働き方にどう影響するかといったリアルな情報は、公開情報だけでは判断が難しいのが実情です。

当エージェントでは、実際に転職した方の声や企業の人事担当者からの一次情報を基に、より具体的な内情をお伝えできます。

ネットの噂に惑わされることなく、あなたの疑問や不安を解消するためにも、ぜひ一度ご相談ください。

アイ工務店の年収の内訳と福利厚生

アイ工務店の年収は、固定給、賞与、報奨金の3つで構成されています。

報奨金には、通常のインセンティブのほかに特別報奨金が設定されています。

営業職の報奨金は、契約した請負金額に応じて支給される仕組みです。例えば、請負金額3,000万円の場合、報奨金は1%（30万円）となり、最大で1.2%まで上がることもあります。

特別報奨金は、半年間の売上が1億円を超えた場合に、報奨金が倍増する制度です。成果を上げた分だけ報酬に反映されるため、高収入を目指しやすい環境といえます。

福利厚生

アイ工務店では、給与面だけでなく福利厚生も充実しています。

特に、資格取得に対する祝い金制度が手厚く、社員のスキルアップを積極的に支援する体制が整っています。

参考：アイ工務店

アイ工務店に向いている人

アイ工務店は、働く環境やキャリアアップのチャンスに魅力を感じる方に向いています。特に以下のような人におすすめの企業です。

地域に根ざして働きたい人

アイ工務店では、管理職クラス以上でない限り転勤がありません。

自宅から自家用車で通える範囲の展示場に配属されるため、地域に根ざして働きやすい環境です。

家族との時間を大切にしながら、安定した働き方を求める人に適しています。

自由設計の住宅を提案したい人

アイ工務店は、完全自由設計の注文住宅を提供しており、商品力に自信をもっています。

また、営業担当が見積もりや図面作成までを担うため、裁量が大きく自ら提案の幅を広げられます。

従来の「松竹梅」のようなプラン選択ではなく、顧客が本当に求める家づくりを重視しているため、自由度の高い住宅提案をしたい人にとって理想的な環境です。

成長企業で働きたい人

アイ工務店は設立以来、毎年2桁の増収を続け、経常利益は200億円に達するなど急成長を遂げています。

2025年以降も全国各地で新しいモデルハウスの開設が進み、さらなる事業拡大が見込まれています。

成長に伴いキャリアアップの機会も増えており、実績に応じて早い段階で昇格のチャンスがあります。年功序列よりも実績を重視する風土があり、努力が正当に評価される環境が整っています。

「会社とともに成長したい」「スピード感を持って働きたい」という人にとって、アイ工務店は魅力的な職場といえるでしょう。

アイ工務店が選ばれる真の強み・特徴

アイ工務店が急成長を続けている背景には、独自の強みと特徴があります。表面的な情報だけでは分からない、同社の魅力と競争優位性を解説します。

1. 攻めの出店戦略と全国展開

同社は「全棟が展示場」をコンセプトに、全国47都道府県に302カ所の展示場を展開（2025年10月末時点）。

人口密度の高い都市部から地方まで幅広くカバーし、顧客接点を最大化しています。この積極的な出店戦略が、年間引渡し棟数の増加に直結しています。

2. 高い収益性と健全な財務体質

2025年6月期には売上高2,010億円を見込むなど、高い収益性を誇ります。

単に規模を拡大するだけでなく、利益率を重視した経営戦略により、健全な財務体質を維持。これが社員の給与水準や福利厚生の充実にも繋がっています。

3. 早期キャリアアップが可能な環境

急成長企業ならではの魅力は、新たなポストが次々と生まれること。年功序列ではなく実績を正当に評価するため、若手社員や中途入社の社員でも早期に管理職を目指せるチャンスが豊富にあります。

9割が中途採用であり、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しているため、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる土壌があります。

4. 手厚い資格支援制度

一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円といった高額な資格取得祝い金に加え、充実した研修制度で社員のスキルアップを積極的に支援。個人の成長が企業の成長に直結するという考えのもと、長期的なキャリア形成をバックアップしています。

これらの強みは、表面的な企業情報だけでは見えにくい、アイ工務店の真の魅力です。あなたのキャリア目標と照らし合わせて、成長の可能性を最大限に引き出せる環境かを見極めることが重要です。

＼ 住まキャリではアイ工務店の求人をご紹介可能です ／

アイ工務店の求人情報

アイ工務店では多様な職種でキャリア採用を積極的に行っています。

以下に、公式サイトで掲載されている一部の求人情報をまとめました。これらの職種は、いずれも正社員としての募集であり、試用期間は3ヶ月（条件の変更なし）となっています。

※2025年2月時点の情報です

木造注文住宅の提案営業

仕事内容：100%反響営業で、モデルハウスや見学会に来場されたお客様、またはチラシやウェブサイトを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、注文住宅の提案営業を行います。

プラン提案から資金計画、ご契約、引き渡し後のフォローまで、一連の業務を担当します。

給与：前職の実績を考慮の上決定。モデル給与例として、29歳（係長）で年収720万円、34歳（課長）で年収1,040万円が提示されています。

詳細情報：キャリア採用 募集要項（営業）

木造注文住宅の設計・設計管理

仕事内容：契約後のお客様との打ち合わせを通じて、着工に向けた施工図面の作成を担当します。

また、外部の設計事務所の指導・管理や各種確認申請業務も行います。

給与：月給25万円～40万円。経験・能力を考慮して決定されます。

詳細情報：キャリア採用 募集要項（設計管理）

施工管理職

仕事内容：契約内容や設計図面を確認し、着工から引き渡しまでの施工管理全般を担当します。

現場では職人や各設備メーカーとの連携、周辺住民への配慮など、幅広い業務を行います。

給与：月給25万円～40万円＋インセンティブ。経験・能力を考慮して決定されます。

詳細情報：キャリア採用 募集要項（施工管理）

住宅業界の現状と転職市場のリアル：今、アイ工務店を選ぶ理由

住宅業界は今、「新築氷河期」の真っただ中にあり、2025年からの省エネ基準適合義務化によって「高性能住宅」が標準化されるなど、「量から質」への大きな転換期を迎えています。このような変化の波は、営業職のキャリアパスにも大きな影響を与え、高付加価値提案ができる人材の需要が高まる一方で、未経験での転職は30代前半までが現実的という厳しい現実が存在します。

ネット上の断片的な情報だけでは、こうした業界のリアルな潮流や自身の市場価値、さらにはアイ工務店のような成長企業の「真の姿」を正確に把握することは困難であり、最適なキャリア選択を見誤る「損失リスク」は極めて高いと言えます。

このような状況下で、アイ工務店は「自由設計の注文住宅」という高付加価値戦略と、積極的な事業拡大によって、業界内でも特に存在感を増しています。しかし、その成長スピードゆえに「新卒3年以内離職率が30〜35%」といった情報も一部では見受けられます。これは、成長企業特有の環境変化や業務量の増加が要因となっている可能性もあります。

転職を成功させるためには、公開されている情報だけでなく、こうした業界のリアルな動向や企業の内部事情を深く理解することが不可欠です。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、最適な選択をするためにも、住宅業界に特化したプロの視点が役立つでしょう。

アイ工務店の転職難易度と転職の流れ

営業職は、保険会社や自動車販売など他業界での実績があれば、住宅業界未経験でも採用の可能性があります。そのため、難易度は普通〜やや高めです。ただし、成果主義のため一定のノルマ達成が求められます。

一方、設計・施工管理などの専門職は、実務経験や資格が必要になることが多く、未経験者には難易度が高めです。9割が中途採用で、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しているため、業界経験者にとっては比較的転職しやすい環境 といえます。

また、アイ工務店の求人数は、リクルートエージェントで約200件、エン・カイシャの評判で約350件といった情報があり、活発な採用活動を行っていることが伺えます。

アイ工務店の選考の流れ

アイ工務店の選考プロセスは、一般的に以下の流れで進みます。

ただし、選考の流れは応募者によって異なることがあります。

また、人材紹介エージェントを通じて応募する場合は、プロセスが変わる可能性もあるため、あくまで参考としてご覧ください。

アイ工務店の年収まとめ

2024年12月〜2026年版の最新情報によると、アイ工務店の平均年収は約630万円〜639万円と推定されます。

これは、国税庁が公表する日本の平均年収478万円を大きく上回る水準です。特に営業職では年収1000万円を超える社員も約25％存在すると公表されており、成果主義の環境で高収入を目指したい方にとって、非常に魅力的な企業といえるでしょう。

しかし、ネット上には古い情報や断片的な口コミも多く、あなたのスキルや経験がアイ工務店でどのように評価され、どの程度の年収を目指せるのかは、個別の状況によって大きく異なります。

公式サイトや一般的な転職サイトの情報だけでは、住宅業界特有のリアルな転職事情や、アイ工務店の「今」を知ることは困難です。入社後のミスマッチを避けるためにも、住宅業界に精通したエージェントを通じて、非公開求人情報や詳細な企業情報を得ることを強くお勧めします。

ネット上の情報だけでは、住宅業界全体の厳しい現状やアイ工務店の「本当の姿」、そしてあなたの市場価値を正確に把握することは困難です。独力で転職活動を進めることは、優良な非公開求人を見逃したり、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔したりするリスクを伴います。

「自分一人で悩むより、住まキャリに聞いた方が早いし正確だ。むしろ、相談して情報を得ないこと自体がリスク（損失）である」

そう確信いただけるよう、住まキャリでは以下の視点から、あなたのキャリアをサポートします。