一条工務店の年収は735万円！営業の歩合・ボーナス実額と職種別内訳を徹底解説

「一条工務店って、稼げるの？」
「営業のインセンティブってどうなってる？」「設計や施工管理の年収は？」

一条工務店の平均年収は、『就職四季報』2026年度版で735万円（平均年齢37歳）と掲載されています。これは営業・設計・施工管理などを含む平均値で、営業職の年収は受注実績や役職によって変わります。賞与の支給回数と、個人に支給される金額・月数も分けて確認しましょう。

転職を考えるとき、気になるのはやっぱり年収や働き方の“リアル”な部分。競合他社と比べてどうなのか、実際に働いている人の声もあわせて知っておきたいですよね。

この記事では、一条工務店の平均年収や職種別の傾向、福利厚生、口コミで語られている実際の評判まで、公開されている各種データをもとにわかりやすく解説しています。

「応募前にちゃんと確かめておきたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

一条工務店の企業概要​

設立年	1978年
本社所在地	東京都江東区木場5-10-10
従業員数	約7,600名
売上高	約6,251億円
経常利益	約454億円
拠点数	沖縄県・高知県を除く全国約520拠点、50工場・物流拠点
主な事業内容	住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど

出典：一条工務店　※2026年3月31日現在の情報です（グループ会社を含む）

一条工務店は、「家は、性能。」を掲げ、高性能住宅に特化したハウスメーカーです。

断熱性・気密性・太陽光発電に強みがあり、標準仕様で「耐震等級3」を満たすなど、震災や水害にも強い住宅づくりを行っています。

建材やキッチンをはじめ、設備の多くを自社グループで製造する内製化により、品質を保ちながらコストを抑える仕組みも確立。

CMではなく展示場での体感を重視した集客スタイルや、販売棟数を評価軸にした営業制度など、他社にはない運営方針も特長のひとつです。

2020年には3部門でギネス世界記録を取得するなど、性能を強みに、納得感のある家づくりを追求しています。

「ブランドより中身で勝負したい」「誠実な仕事がしたい」そんな方には、やりがいを感じられる環境といえるでしょう。

一条工務店の強みと最新動向

住宅性能の強化と実績

一条工務店は「家は、性能。」を掲げ、高断熱・高気密に強みを持っています。枠組壁工法の商品では断熱等級6を標準仕様とし、2026年4月には主力商品の「グラン・スマート」「アイ・スマート」で最高等級の断熱等級7を標準化しました（建築地やプランによっては対応できない場合があります）。

2025年12月には「東京エコビルダーズアワード」（令和7年度）で最高位を含む計5賞を受賞するなど、省エネ性能でも外部の評価を受けています。

断熱等級7は、かつての最高ランクである断熱等級4の家と比べて冷暖房に使うエネルギーが約4割減る水準とされています。

ギネス世界記録に認定された実績

一条工務店は、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3項目でギネス世界記録に認定されています（対象年：2023年。2025年1月発表で5年連続の認定）。

一条工務店の平均年収​は735万円

東洋経済新聞社の『就職四季報』2026年度版によると、一条工務店の平均年収は735万円（平均年齢37歳）とされています。

『就職四季報』2026年度版には賞与205万円という掲載値があります。一方、一条工務店の公式採用情報で確認できるのは賞与が年2回という支給回数までで、支給月数や個人別の金額は公表されていません。

平均年収735万円は、営業・設計・施工・事務など複数の職種を含む数値です。応募する職種や個人の賞与額を示すものではありません。

職種や経験、役職、成果によって年収には大きな差があるため、自分の応募するポジションでの年収イメージを別途確認することが大切です。

※この数値は民間の調査・情報サイトが公開している集計値（2026年10月時点）。公的機関・企業の公式発表ではありません。

職種別年収データ​​

一条工務店のキャリア採用の募集要項（2026年10月時点）に載っている職種ごとの年収例は、以下の通りです。会社が示す例なので、成果や経験、役職によって変わります。

• 営業職：685万円（26歳・年7棟受注・役職なし）〜1,317万円（34歳・年12棟受注・係長格・店長）
• 施工管理職（工事監督）：662万円（28歳）〜1,068万円（40歳）
• 設計職：655万円（28歳）〜1,080万円（40歳）

出典：一条工務店 キャリア採用 募集要項　※2026年10月19日に確認

営業職のインセンティブの仕組み

一条工務店の営業職では、販売棟数に応じてインセンティブ額が決まる明確な評価制度が設けられています。

募集要項では成約手当が成果に応じて支給される仕組み（1棟あたりの額は載っていません）で、粗利や売上金額ではなく、受注棟数そのものが評価対象になります。

そのため、高額商品を無理にすすめたり、オプションを過剰に付けるような営業は必要ありません。お客様にとって必要な提案を重ねながら、誠実に棟数を積み上げることで成果につながる仕組みです。

募集要項の年収例では、26歳・役職なしで年7棟を受注すると年収685万円、34歳・係長格の店長で年12棟なら1,317万円です。インセンティブが明確で、成果が給与に反映されやすい営業環境といえるでしょう。

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競合他社と比較して一条工務店の年収は高い？低い？​

一条工務店と主要な競合他社の平均年収を、『就職四季報』の掲載値で比較すると以下の通りです。

• 旭化成ホームズ
  ​957万円（平均年齢42歳） ​
• 一条工務店：735万円（平均年齢37歳）
• パナソニックホームズ
  ​795万円（平均年齢46歳） ​
• ミサワホーム：​833万円（平均年齢46歳） ​
  

一条工務店の平均年収は、競合他社と比べてやや低めに見えます。しかし、平均年齢が他社より若いため、年収も抑えめに見える傾向があります。

若手社員のうちは他社と大きな差がないことも多く、キャリアを積むことで年収が上昇する可能性も考慮に入れると良いでしょう。

特に営業職はインセンティブによって個人差が大きく、成果次第で年収1000万円を超えるケースもあります。

単純な平均年収だけで比較するのではなく、評価制度や働き方の違いも踏まえて検討しましょう。

一条工務店の口コミや評判​

ここでは、一条工務店で働く社員や元社員からの口コミをいくつかご紹介します。

口コミは個人の経験に基づくものであり、感じ方には個人差があります。転職を検討される際の参考としてご覧ください。

営業職（20代後半）
「業界でも堅調な販売棟数なので、稼ぎたいと心から思える方にはおすすめです。ただし、勤務時間も長く、お客様の都合での休日出勤も多いです。」

営業職（20代後半）

「給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、売らなければ基本給のみという感じです。独身なら基本給だけでも生活できなくはないですが、家族がいる方は基本給だけだとまず間違いなくやっていけないレベルだと思います。

」

設計職（30代前半）
「給与は平均的ですが、福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。設計手当はあるものの、物件数を多く契約しないと意味をなさないと感じます。」

施工管理職（40代）
「全体的にバランスの良い職場で、休みもしっかりあります。折衝を必要とする仕事のため、多少の電話の多さはありますが、ハウスメーカーの中で一番働きやすいと感じました。」

施工管理職（40代）

「急成長した会社です。戸建住宅の販売に限定すると業界2位というポジションになりましたが、実情は急成長した為か中小気質が残っているので、営業所、展示場ごとにやり方が変わっていたりする。」

一条工務店の年収の内訳と福利厚生

給与だけでなく、休みの取りやすさや生活面のサポートも、働きやすさを決める大事なポイントです。

一条工務店では、職種ごとの勤務体系や手当のほか、福利厚生制度も幅広く整えられています。

賞与	年2回
昇給	年1回
年間休日	120日（完全週休2日制）
休日	・営業職：水曜・木曜 ・設計職：水曜・日曜 ・施工管理職：土曜・日曜・祝日
休暇制度	年末年始、夏季、GW、有給、慶弔、アニバーサリー休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇など
福利厚生	各種社会保険完備、確定拠出年金制度、退職金制度、研修制度、資格取得奨励制度、自宅建築社員割引制度、家賃補助・帰省費補助制度、スポーツクラブ補助、社内サークル活動支援、一条会（福利厚生費年4万円）など

同社は全国展開しているため、勤務先によっては休日や運用に多少の違いがある場合もあります。

一条工務店の教育研修制度

一条工務店では、「現場で活かせる力を段階的に育てる」ことを目的に、入社後の教育体制が整えられています。

特に住宅営業職は、未経験でも安心してスタートできるように、以下のようなステップで研修が行われます。

出典：一条工務店

一条工務店に向いている人​

一条工務店では、以下のような志向を持つ方が活躍しやすい環境です。​

根拠を持って提案したい人

一条工務店は、断熱性・気密性・太陽光発電など、住宅性能の高さを“数字”ではっきり示せるのが特長です。

性能データに裏付けられた提案ができるため、「なんとなく良い」ではなく、「なぜ良いのか」をきちんと説明できます。

また、企業理念にある「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という言葉の通り、営業トークで押すのではなく、お客様と誠実に向き合う姿勢が重視される会社です。

感覚よりもデータで話すのが得意な方、自分が納得できる商品を自信を持って提案したい方には、ぴったりの環境といえるでしょう。

顧客と丁寧に向き合いたい人

一条工務店の営業職は、「販売棟数」で評価される仕組みです。

売上金額や粗利の大きさではなく、どれだけ多くのお客様と信頼関係を築き、契約に結びつけたかが、そのまま成果として認められます。

無理にオプションをすすめる必要もなく、過剰な駆け引きよりも、誠実な提案と継続的な受注の積み重ねが評価につながる営業スタイルです。

目の前のお客様にじっくり向き合い、ひとつずつ丁寧に成果を出していきたい方にとっては、やりがいを感じやすい環境です。

自分で考えて動くのが好きな人

一条工務店は、営業も設計も現場もマニュアルでがんじがらめにはなっていません。むしろ、一人ひとりが考え、責任を持って動くことが期待される文化です。

フォロー体制はありますが、自分で課題を見つけたり、新しい工夫を考えたりすることにやりがいを感じる方が向いています。

「指示通りにやるだけでは物足りない」「もっと良いやり方があるなら試したい」と思える方には、とても合っている環境です。

一条工務店の求人例​

一条工務店では、以下の職種で中途採用を行っています。勤務地は全国にあり、U・Iターン希望者も歓迎されています。

同社のキャリア採用の募集要項（2026年10月時点）に記載された応募条件・年収例・勤務地などの情報をもとに、各職種を詳しくご紹介します。

住宅営業職（全国募集）

モデルハウスへ来場されたお客様に対し、家づくりのアドバイスや要望のヒアリング、プラン作成、資金計画までを担当します。

契約後も工事・設計担当と連携し、着工からお引渡し、アフターフォローまで一貫して関わります。営業は完全反響型で、飛び込み営業や外回りはありません。

【月給】
29万1,500円以上（基本給24万7,000円＋営業手当4万4,500円など）
※家族・等級・店長・リーダー・駐車場・車両関連の手当などが条件に応じて支給
※成約手当（成果に応じて支給）あり。成果に応じて年収アップ可能

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設計職

お客様とじっくり打ち合わせを重ね、理想の住まいをプランニングする仕事です。

設計担当は年間25〜35件を担当し、1件あたり5〜6回の打ち合わせを重ねて、約2か月でプランを固めます。CAD化や積算は別の専門スタッフが担うため、設計プランに集中できる環境です。

【勤務地】
全国約150拠点（宮城県・群馬県・富山県・石川県・岡山県の事業所を除く）

【月給】
31万7,000円以上（設計者手当 1級建築士4万円・2級建築士2万円を含む）

工事監督職（施工管理）

設計図をもとに、住宅の施工現場を管理するポジションです。1人あたり年間20〜30棟を担当し、工期や職人の手配、品質・進捗の管理を行います。

一条工務店では現場に監督が常駐し、協力業者任せにしない管理体制を採用しています。

【勤務地】
全国約100拠点（宮城県・群馬県・富山県・石川県・岡山県の事業所を除く）

【月給】
29万7,000円以上（基本給29万7,000円〜48万4,000円・手当別途）

一条工務店の転職難易度は？​

営業職は未経験でも応募できるため、転職難易度は比較的易しいでしょう。

営業は高卒・普通免許があれば応募でき、入社後は研修制度も整っています。住宅業界が初めての方でも一から学べる仕組みがあるため、異業種からの転職でも安心してチャレンジしやすい職種です。

ただし、全職種でSPI（適性検査）が課されているため、「とりあえず受けてみよう」と気軽に考えている方にとっては、少しプレッシャーに感じるかもしれません。

設計や工事監督は、実務経験や建築系の資格が応募条件となっており、いずれも即戦力前提の採用ですが、一条工務店に限らず、ハウスメーカー全体に共通しています。

なお、同社が公表している正社員の中途採用率は以下のとおりです。

2022年度	30%
2023年度	25%
2024年度	28%

出典：一条工務店　　公表日：2026年2月17日

一条工務店の平均年収は735万円​

『就職四季報』2026年度版によると、一条工務店の平均年収は735万円です。福利厚生や研修制度も充実しており、長く働ける環境を整えている企業です。

とはいえ、年収の数字だけで職場の良し悪しは判断できません。自分にとって納得のいく選択をしていくことが大切です。

「自分にはどの職種が向いているのか分からない」「条件や働き方をもう少し整理して考えたい」そんな方は、住宅業界特化型転職エージェント住まキャリにご相談ください。

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公式採用情報から確認

一条工務店のボーナスは年2回｜何ヶ月分かは非公表

一条工務店の公式募集要項では、賞与は年2回と案内されています。一方、賞与が基本給の何ヶ月分になるか、個人別の支給額や算定方法までは公開されていません。そのため、転職時は「年2回」という回数と、提示される雇用条件を分けて確認することが重要です。

営業職は固定給＋インセンティブ

公式キャリア採用情報では、住宅営業の給与は固定給にインセンティブを加える仕組みです。掲載されている年収例は、26歳・年間6棟受注で561万円、30歳・年間8棟受注で810万円、36歳・年間12棟受注で1,215万円です。年齢だけでなく、受注実績や役職によって年収差が生まれやすい給与体系と読み取れます。

一条工務店の営業はきつい？

住宅営業は、展示場での接客から資金計画、契約後の打ち合わせ、引き渡し後のフォローまで担当範囲が広い仕事です。公式採用情報でも自己管理と業績の関係が示されているため、成果へのプレッシャーや業務範囲の広さを「きつい」と感じる可能性があります。一方で、成果を収入へ反映したい人には相性のよい環境です。

ボーナス

年2回

何ヶ月分か

公式には非公表

営業の給与

固定給＋インセンティブ

出典：一条工務店 キャリア採用情報、一条工務店 新卒採用募集要項（2026年7月確認）

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