2026年06月の記事一覧

住宅・不動産業界の人材紹介会社を比較し、推薦が増えない原因を求人票、採用要件、選考スピード、業界トレンドから解説します。

住宅・不動産業界の採用支援会社を公式情報ベースで比較。住宅着工減少、建設業の高齢化、省エネ基準義務化など2026年の採用トレンドも踏まえて解

住宅・不動産企業の採用担当者必見！エージェントコントロールで採用を劇的に効率化

近年、住宅・不動産業界において「人手不足」は企業運営に多大な影響を与えています。業務負荷の増加、離職者の増加を引き起こし、業績が悪化して経営

住宅・不動産業界では、顧客との対面が頻繁に行われることから、採用において外見が一定程度重視されるケースも存在します。しかし、顔採用や外見に比

人材紹介会社（人材エージェント）は採用活動における重要な戦略ツールの1つであり、多くの企業が利用しています。その活用方法は企業ごとに異なり、

これまで企業が人材紹介サービスを選ぶ際、大手や全業種対応の人材紹介会社を利用することが一般的でした。しかし、現在の人材紹介市場は大きな変化を

住宅・不動産業界では、人材不足が深刻化する一方で専門知識を持つ人材が求められます。しかし近年の人材採用は複雑化・多様化していることから、人材

本記事では、あらためて株式会社ユナイテッドマインドジャパン（UMJ）の主軸である人材紹介サービスや、当社の考え方について説明させていただきま