採用動向の記事一覧

リフォーム業界での効果的な人材獲得とは?求職者への適切な引きつけ方

リフォーム業界の人材獲得戦略:未経験者と経験者への効果的な訴求法

2023/08/10
リフォーム業界は拡大の一途を辿り、経験者だけでなく未経験者にもチャンスが広がっています。しかし、人手不足の中、新しい人材をどう引き付けるかは
建設業2024年問題とリフォーム市場の人材戦略

建設業2024年問題とリフォーム市場の人材戦略

2023/08/01
2024年、建設業界は働き方改革関連法の全面施行という節目を迎えます。これは全業界に影響を及ぼし、特にリフォーム市場では具体的な対策が求めら

【内定承諾から入社まで】転職者の不安を緩和する実践的な施策

2023/07/28
転職者が内定を得てから入社までの間に抱える不安は、新しい職場でのパフォーマンスに影響を与え、最悪の場合、入社直前の辞退に繋がる可能性がありま
採用の歩留まり

【採用歩留まり】住宅・不動産業界での戦略とは

2023/07/19
住宅・不動産業界では、一定の経験と能力を有する人材の採用が必須で、これは当社のクライアントからも日々要望として寄せられています。ただし、適任
建設業2024年問題

「建設業2024年問題」が住宅・不動産業界に与える影響と対策

2023/07/12
建設業界が直面している「建設業2024年問題」。働き方改革関連法の適用開始を巡る問題で、関連産業にも大きな影響を与える可能性があります。特に
求職者が求める職場環境

住宅・不動産業界での働きやすい環境とは?職場環境で求職者が求めるポイント

2023/07/07
近年、労働環境の改善と人材の確保は企業の持続的な成長にとって不可欠な要素となっています。これは住宅・不動産業界においても同様で、人手不足の中
特化型人材紹介サービスの増加の理由とは

「業界特化型」人材紹介サービスの増加とその影響|住宅・不動産業でのニーズ

2023/06/30
これまで企業が人材紹介サービスを選ぶ際、大手や全業種対応の人材紹介会社を利用することが一般的でした。しかし、現在の人材紹介市場は大きな変化を
内定承諾

中途採用で内定承諾率を高めるには?成功事例紹介

2023/06/23
内定辞退はどの企業でも起こり得る現象ですが、内定承諾率の高い企業と低い企業が存在するのも事実です。この記事では、内定辞退を防ぎ、内定承諾率を

住宅業界で転職を考えている世代の現状【40代~50代の採用について】

2023/03/23
私たちが、住宅業界出身者と数多くの面談をして感じていること。それは、「現在、最も転職意欲が高く、経験が豊富な世代は40代~50代」であるとい

住宅業界に対する求職者のイメージと当社の姿勢

2023/02/01
日々多くの転職をご希望されている求職者と面談をする中で、業界経験者はもちろんですが、「業界経験はないけれど、住宅業界に興味がある」と言ったお
こちらも一緒にどうぞ

お問い合わせ

Contact

お問い合わせは以下のページをご利用ください。

このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシー利用規約が適用されます。