採用動向の記事一覧

40代がいない・足りない!住宅・不動産企業のリスクと対策

40代がいない・足りない!住宅・不動産企業のリスクと対策

2024/02/22
近年、企業の成長を支える中間層、特に「40代の人材が足りない」と嘆く企業が増えており、一部の住宅・不動産の企業では顕著な課題となっています。

採用ミスの回避策とは?住宅・不動産企業ができる施策3つ

2024/02/19
「万全の体制で採用したはずが期待外れだった・・・採用ミスだった」と感じた経験はありませんか?即戦力を求めて採用したはずなのに、既存社員のアシ

住宅・不動産企業の採用担当者必見!エージェントコントロールで採用を劇的に効率化

住宅・不動産企業の採用担当者必見!エージェントコントロールで採用を劇的に効率化

施工管理の採用単価を抑えるには?住宅・不動産企業ができる施策

2024/02/13
施工管理職は、住宅、不動産、建設業界で常に求められる重要な役割を担っています。特に経験豊富な人材を中途採用する場合、企業間での競争が激しく、
賃金格差が拡大!中小の住宅・不動産企業が採用に打ち勝つには

賃金格差が拡大!中小の住宅・不動産企業が採用競争に打ち勝つには

2024/02/04
企業規模における賃金格差の問題は、住宅・不動産業界においても深刻で、中小企業は人材採用において大企業との競争が一層厳しくなっています。 この
拡大するAI採用、住宅・不動産業界でも有効?導入のメリットや注意点

拡大するAI採用、住宅・不動産業界でも有効?導入のメリットや注意点も

AI(人工知能)技術の急速な発展と普及により、様々な業界で、AIを採用プロセスに取り入れることへの期待が高まっています。 しかし、AIには偏
2024年住宅・不動産業界の展望は?中途採用市場はどう変化する?

2024年住宅・不動産業界の展望は?中途採用市場はどう変化する?

2024/01/25
コロナの終焉と共に、住宅・不動産業界は新たな局面へと歩を進めています。2024年に入り、業界はどのような変化を迎えているのでしょうか。 改め
経験者からの応募が来ない!住宅・不動産企業ができる施策6つ

経験者からの応募が来ない!住宅・不動産企業ができる施策6つ

2024/01/22
中途採用でよくある課題は、経験者からの応募が来ない・少ないことです。 経験者が慢性的に不足した場合、即戦力となる中間層が空洞化する懸念や、企
施工管理は業務効率化がマスト!住宅・不動産業界のITツール活用事例を紹介

施工管理は業務効率化がマスト!住宅・不動産業界のITツール活用事例を紹介

2024/01/18
施工管理の業務は多岐にわたり複雑で、現場監督や事務作業などさまざまな業務をこなす必要があり、管理者は常に時間に追われ多忙な日々を送っています

住宅・不動産業界での採用改革!セカンドキャリア人材採用のすすめ

2024/01/13
転職市場には、新たなキャリアを求める経験豊富な人材が多数存在しています。その中でセカンドキャリア人材は、特に経験者採用で企業間競争が激化する
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