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人手不足
2024年05月の記事一覧
人口減少は住宅・不動産業界に影響大!採用で取り組むべき課題と対策
採用・働き方トレンド
2024/05/08
民間有識者グループの「人口戦略会議」は、全国の約4割の自治体において、20歳から39歳の女性の人口が2050年までに半減すると予測し、これら
40代がいない・足りない!住宅・不動産企業のリスクと対策
採用・働き方トレンド
2024/02/22
近年、企業の成長を支える中間層、特に「40代の人材が足りない」と嘆く企業が増えており、一部の住宅・不動産の企業では顕著な課題となっています。
施工管理の採用単価を抑えるには?住宅・不動産企業ができる施策
採用・働き方トレンド
2024/02/13
施工管理職は、住宅、不動産、建設業界で常に求められる重要な役割を担っています。特に経験豊富な人材を中途採用する場合、企業間での競争が激しく、
拡大するAI採用、住宅・不動産業界でも有効?導入のメリットや注意点も
採用・働き方トレンド
2024/02/04
AI(人工知能)技術の急速な発展と普及により、様々な業界で、AIを採用プロセスに取り入れることへの期待が高まっています。 しかし、AIには偏
経験者からの応募が来ない!住宅・不動産企業ができる施策6つ
採用・働き方トレンド
2024/01/22
中途採用でよくある課題は、経験者からの応募が来ない・少ないことです。 経験者が慢性的に不足した場合、即戦力となる中間層が空洞化する懸念や、企
住宅・不動産業界での採用改革!セカンドキャリア人材採用のすすめ
採用・働き方トレンド
2024/01/13
転職市場には、新たなキャリアを求める経験豊富な人材が多数存在しています。その中でセカンドキャリア人材は、特に経験者採用で企業間競争が激化する
住宅・不動産企業ができる工事監理(施工監理)の採用戦略とは?
採用・働き方トレンド
2023/12/27
工事が設計図書通りに進行しているかを監視し、プロジェクト全体の品質を守る工事監理(施工監理)。一定規模以上の建築工事では特定の資格を有する工
大工不足で住宅業界がピンチ!深まる採用難への解決策
採用・働き方トレンド
2023/12/22
大工不足で住宅業界がピンチ!深まる採用難への解決策
工務店は資金繰りにどう対処すべき?人材戦略は経営安定化へのカギ
業界動向
工務店は資金繰りにどう対処すべき?人材戦略は経営安定へのカギ
住宅・不動産業界で「なぜか1人も採用できない」採れない企業の共通点
採用・働き方トレンド
2023/12/14
住宅・不動産業界で「なぜか1人も採用できない」採れない企業の共通点
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介護と仕事の狭間で揺れる50代へ。コールセンターという「境界線」で、誰かの役に立ちながら自分を守る働き方
2026年3月13日
医療事務の経験を「地元」で活かす。介護とキャリアを天秤にかけないための整理術
2026年3月13日
50代、介護と仕事の両立に疲れたら。物流経験を活かす「1時間単位」の働き方
2026年3月13日
【介護×キャリア】官公庁職員が今の責任を降ろさずに両立を目指す「制度活用」の教科書
2026年3月13日
「私しか知らない」が介護の壁に。50代事務職が選ぶ、抱え込まない働き方
2026年3月13日
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住まキャリ|住宅・不動産業界転職
https://youtu.be/W4XAVrT_kWQ?si=9eI7lgDNheFnFQo3
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