2023年10月の記事一覧

工務店の差別化に未経験者採用は切り札になる?営業力を高める具体策とは

工務店の差別化に未経験者採用は切り札になる?営業力を高める具体策とは

2023/10/31
住宅業界での企業間競争が激化する中、工務店では生き残りをかけ、他社との差別化のために優れた商品力や営業力が求められています。そのために「自社
市場縮小と採用難で悩む工務店ができる解決策|安定的な人材確保に向けて

市場縮小と採用難で悩む工務店ができる解決策|安定的な人材確保に向けて

2023/10/25
住宅市場の縮小が進む中、工務店やハウスメーカーが採用で直面する課題が増えています。実際に当社のクライアントでも「経験豊富な人材を採りたいけど
住宅・不動産企業は採用工数を削減可能?効率化して採用率アップする施策

住宅・不動産企業は採用工数を削減可能?効率化して採用率アップする施策

2023/10/19
採用担当者や経営者にとって、採用活動は重要ながらも手間がかかる業務です。特に住宅・不動産業界では専門性が求められるため、採用に至るまで多くの
なぜ応募者の質が上がらない?住宅・不動産業界で質の高い応募者を集めるには

なぜ応募者の質が上がらない?住宅・不動産業界で質の高い応募者を集めるには

2023/10/16
「応募はあっても、質の高い人材を獲得できない」「採用したくなる応募が少ない」「自社にフィットしない応募ばかり」という悩みはありませんか?この
施工管理の採用は難しい?住宅・不動産業界での解決策

施工管理の採用は難しい?住宅・不動産業界での解決策

2023/10/10
住宅・不動産業界における施工管理職の採用は、多くの企業にとって切実な課題です。建築基準法や建設業法といった法律に精通しているだけでなく、現場
住宅・不動産業界における女性採用のメリットは?採用成功のポイント

住宅・不動産業界における女性採用のメリットは?採用成功のポイント

2023/10/05
近年、多様な人材を活用する企業が増える中で、住宅・不動産業界においても女性の視点や能力を評価し、採用を活発化する動きがあります。しかし、業界

選考辞退を招く企業の特徴とは?失敗しない採用のポイント

2023/10/02
住宅・不動産業界の採用担当者が直面する課題の一つに、内定を出す前の「選考辞退」があります。企業は貴重な時間とリソースを無駄にするだけでなく、
未経験者採用を住宅・不動産業界で推進すべき?未経験者採用のメリットとは

未経験者採用を住宅・不動産業界で推進すべき?未経験者採用のメリットとは

2023/09/28
即戦力を求め、未経験者の中途採用に抵抗を感じる企業は多いですが、人手不足の近年では変化が見られ間口を増やす企業も増加しています。 そこで本記

住宅・不動産業界で増加する「後継者難」倒産の現状と対策

2023/09/22
近年、住宅・不動産業界において「人手不足」は企業運営に多大な影響を与えています。業務負荷の増加、離職者の増加を引き起こし、業績が悪化して経営
【ハウスメーカー・工務店向け】引き渡し後の収益化を実現する新アフターサービスの導入メリット

住宅引き渡し後の収益化を実現|ハウスメーカー・工務店向けアフターサービスとは

住宅業界は人手不足や建築資材の高騰など、多くの課題に直面しています。これらはハウスメーカーや地域に根ざした工務店にとって、新規顧客獲得のハー
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