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人手不足
2024年05月の記事一覧
人口減少は住宅・不動産業界に影響大!採用で取り組むべき課題と対策
採用動向
2024/05/08
民間有識者グループの「人口戦略会議」は、全国の約4割の自治体において、20歳から39歳の女性の人口が2050年までに半減すると予測し、これら
40代がいない・足りない!住宅・不動産企業のリスクと対策
採用動向
2024/02/22
近年、企業の成長を支える中間層、特に「40代の人材が足りない」と嘆く企業が増えており、一部の住宅・不動産の企業では顕著な課題となっています。
施工管理の採用単価を抑えるには?住宅・不動産企業ができる施策
採用動向
2024/02/13
施工管理職は、住宅、不動産、建設業界で常に求められる重要な役割を担っています。特に経験豊富な人材を中途採用する場合、企業間での競争が激しく、
拡大するAI採用、住宅・不動産業界でも有効?導入のメリットや注意点も
採用動向
2024/02/04
AI(人工知能)技術の急速な発展と普及により、様々な業界で、AIを採用プロセスに取り入れることへの期待が高まっています。 しかし、AIには偏
経験者からの応募が来ない!住宅・不動産企業ができる施策6つ
採用動向
2024/01/22
中途採用でよくある課題は、経験者からの応募が来ない・少ないことです。 経験者が慢性的に不足した場合、即戦力となる中間層が空洞化する懸念や、企
住宅・不動産業界での採用改革!セカンドキャリア人材採用のすすめ
採用動向
2024/01/13
転職市場には、新たなキャリアを求める経験豊富な人材が多数存在しています。その中でセカンドキャリア人材は、特に経験者採用で企業間競争が激化する
住宅・不動産企業ができる工事監理(施工監理)の採用戦略とは?
採用動向
2023/12/27
工事が設計図書通りに進行しているかを監視し、プロジェクト全体の品質を守る工事監理(施工監理)。一定規模以上の建築工事では特定の資格を有する工
大工不足で住宅業界がピンチ!深まる採用難への解決策
採用動向
2023/12/22
大工不足で住宅業界がピンチ!深まる採用難への解決策
工務店は資金繰りにどう対処すべき?人材戦略は経営安定化へのカギ
工務店/ハウスメーカー支援
工務店は資金繰りにどう対処すべき?人材戦略は経営安定へのカギ
住宅・不動産業界で「なぜか1人も採用できない」採れない企業の共通点
採用動向
2023/12/14
住宅・不動産業界で「なぜか1人も採用できない」採れない企業の共通点
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中途採用者が即辞めてしまう原因は?早期離職を防ぐ秘策とは
転職希望者1000万人超え!住宅・不動産企業が人材獲得を成功するには
【2024年版】中途採用市場はどう変化?住宅・不動産企業のこれからの採用戦略
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2025年問題とは?住宅・不動産業の採用課題と戦略
2025年には日本の高齢者人口が急増し、労働力が減少する「2025年問題」が迫っています。特に住宅・不動産業界...
空洞化するミドル層人材採用の課題とは?効果的な解決策
30代から40代のミドル層は企業の中核を担う重要な存在ですが、人材不足により、企業の成長が足踏みするケースがあ...
「建設業2024年問題」が住宅・不動産業界に与える影響と対策
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