2024年02月の記事一覧

40代がいない・足りない!住宅・不動産企業のリスクと対策

40代がいない・足りない!住宅・不動産企業のリスクと対策

2024/02/22
近年、企業の成長を支える中間層、特に「40代の人材が足りない」と嘆く企業が増えており、一部の住宅・不動産の企業では顕著な課題となっています。

施工管理の採用単価を抑えるには?住宅・不動産企業ができる施策

2024/02/13
施工管理職は、住宅、不動産、建設業界で常に求められる重要な役割を担っています。特に経験豊富な人材を中途採用する場合、企業間での競争が激しく、
拡大するAI採用、住宅・不動産業界でも有効?導入のメリットや注意点

拡大するAI採用、住宅・不動産業界でも有効?導入のメリットや注意点も

2024/02/04
AI(人工知能)技術の急速な発展と普及により、様々な業界で、AIを採用プロセスに取り入れることへの期待が高まっています。 しかし、AIには偏
経験者からの応募が来ない!住宅・不動産企業ができる施策6つ

経験者からの応募が来ない!住宅・不動産企業ができる施策6つ

2024/01/22
中途採用でよくある課題は、経験者からの応募が来ない・少ないことです。 経験者が慢性的に不足した場合、即戦力となる中間層が空洞化する懸念や、企

住宅・不動産業界での採用改革!セカンドキャリア人材採用のすすめ

2024/01/13
転職市場には、新たなキャリアを求める経験豊富な人材が多数存在しています。その中でセカンドキャリア人材は、特に経験者採用で企業間競争が激化する
住宅・不動産企業ができる工事監理(施工監理)の採用戦略とは?

住宅・不動産企業ができる工事監理(施工監理)の採用戦略とは?

2023/12/27
工事が設計図書通りに進行しているかを監視し、プロジェクト全体の品質を守る工事監理(施工監理)。一定規模以上の建築工事では特定の資格を有する工

大工不足で住宅業界がピンチ!深まる採用難への解決策

2023/12/22
大工不足で住宅業界がピンチ!深まる採用難への解決策

工務店は資金繰りにどう対処すべき?人材戦略は経営安定化へのカギ

工務店は資金繰りにどう対処すべき?人材戦略は経営安定へのカギ

住宅・不動産業界で「なぜか1人も採用できない」採れない企業の共通点

2023/12/14
住宅・不動産業界で「なぜか1人も採用できない」採れない企業の共通点
トップ営業が退職!住宅・不動産企業が取り組むべき施策とは?

トップ営業が退職!住宅・不動産企業が取り組むべき施策を解説

2023/12/04
中小の住宅・不動産企業では、売り上げの大半を特定の営業社員が担う状況が一定数見られます。しかし、こうした企業の中核を担う人材が突然退職する事
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